По моим подсчетам получается 11*2,33=25,63 дней компенсации........
Вопрос еще такой: Не округляется ли до года полного, отработанные 11 месяцев? Может надо оплатить за 28 дней?
01.04.2021 12:08:17
А фактически даже считать нужно с 11.09.20 по 14.02.21 (так как весь февраль и март был в ОБСЗП, но 14 дней в стаж входит) - это получается 5 месяцев 4 дня, то есть компенсация за 5 месяцев - 28/12*5=11,67 дня.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
01.04.2021 12:13:34
| |||
12.05.2021 17:20:55
Тема вечна наверно. Разбираюсь и кажется мне прям, что так бы и написали "отработавшим 11 месяцев если в эти 11 месяцев ему не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, а они пишут: Из правил - При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию статья 121 - В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время , время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха | |||
13.05.2021 07:09:13 Гость,
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
12.09.2022 13:11:27 Коллеги, добрый день. Пытаюсь разобраться. Сотрудник принят 01.04.2020. Увольняется 13.09.2022. Отпуск не использовал. Компенсация при увольнении будет (01.04.2020 - 31.03.2021 - 28 дней; 01.04.2021 - 31.03.2022 - 28 дней; 01.04.2022 по 13.09.2022 - 28/12*4 = 9,33) Итого - 65,33 дня. Или же (01.04.2020 - 31.03.2021 - 28 дней+2,33 так как отпуск не использовал; 01.04.2021 - 31.03.2022 - 28 дней+2,33 так как отпуск не использовал; 01.04.2022 по 13.09.2022 - 28/12*4 = 9,33) 28+2,33+28+2,33+9,33 = 69,99? Какой вариант правильный? | |
12.09.2022 14:52:00
| |||||||
12.09.2022 19:13:55
Очевидно же, что Добрая Веточка добросовестно её изучила перед тем как задать вопрос, и вот чему научилась.
Только вы немного ошиблись, последний период равен 5 мес 13 дней, поэтому 28/12*5
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||||
13.09.2022 11:24:55 , еще один глупый вопрос). Если человек отработал 11 месяцев, компенсация при увольнении 25,67 или 28 дней?.. отпуск за период не использовал. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики