Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 октября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Сборник 

образцов приказов"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>





Кадровое делопроизводство: пошаговые процедуры (инструкции)

Здесь Вы можете ознакомиться с разными пошаговыми инструкциями кадровых операций.

Прием на работу

Изменение условий трудового договора (в т.ч. перевод на другую работу), перемещение, дополнительная работа

НазваниеЦена 
Временный перевод в соответствии с медицинским заключением (ст.73 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Временный перевод беременной женщины на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов (ч.1 ст. 254 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Постоянный перевод: примерная пошаговая процедура (общая)бесплатно Читать
Постоянный перевод в соответствии с медицинским заключением (ст.73 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Изменение определенных сторонами условий трудового договора по соглашению сторон (ст.72 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Установление неполного рабочего времени по соглашению сторон: примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Временный перевод: примерная пошаговая процедура (общая)25.00р.Купить
Перевод временный на другую работу при чрезвычайных обстоятельствах на срок до одного месяца (ст.72.2 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Временный перевод беременной женщины до окончания беременности (ч.3 ст.261 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Перевод временный женщины, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет (ч.4 ст. 254 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ч.1 ст.72.1 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Перевод в другую организацию (увольнение в связи с переводом) (ч.2 ст.72.1 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Временный перевод становится постоянным (ч.1 ст.72.2 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Перевод постоянный в связи с изменением организационных или технологических условий труда (ст.74 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Перевод постоянный на другую работу в связи с сокращением численности или штата работников (ч.3 ст.81 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Перевод на другую работу в связи несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (ч.3 ст.81 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Перевод постоянный в связи с восстановлением работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда или Государственной инспекции труда (ч.2 ст.83 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Поручение работнику дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Отмена работодателем поручения работнику дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Досрочный отказ работника от выполнения дополнительной работы, порученной по ст. 60.2 ТК РФ: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Перемещение работника (ст.72.1 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Установление неполного рабочего времени по инициативе работника (ст.93 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Продление срочного трудового договора беременной женщине (ч.2 ст.261 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Включение в трудовой договор недостающих сведений: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Включение в трудовой договор недостающих условий: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Изменение наименования должности (профессии) работника в случаях, когда внесены изменения в нормативные правовые акты, определяющие наименование должностей (профессий): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить

Время отдыха. Отпуска

НазваниеЦена 
Предоставление работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска: примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска: примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Продление ежегодного оплачиваемого отпуска: примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Предоставление отпуска с последующим увольнением: примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы ("за свой счет"): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Предоставление учебного отпуска: примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Предоставление отпуска по беременности и родам: примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Разделение отпуска на части: пошаговые процедуры25.00р.Купить
Предоставление отгула/отгулов в счет отпуска: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Отзыв из отпуска ежегодного оплачиваемого: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Оформление замены отпуска (части отпуска) денежной компенсацией (не при увольнении): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Досрочный выход из отпуска без сохранения заработной платы: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Предоставление отпуска в связи с усыновлением ребенка: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Предоставление работы на дому женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Предоставление дня (дней) отдыха в связи со сдачей крови работником: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Установление времени предоставления перерывов для кормления ребенка (детей): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Предоставление дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Предоставление отгула за работу в праздники/выходные: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить

Увольнения

НазваниеЦена 
Увольнение по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Увольнение в связи с истечением срока трудового договора (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Увольнение по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Увольнение работника в связи с его отказом от перевода на другую работу или в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с мед.заключением (п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Сокращение численности и штата (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Увольнение в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения (подп."б" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Увольнение работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Увольнение за прогул (подп. "а" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ): примерная пошаговая процедурабесплатно Читать
Отмена увольнения по собственному желанию: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнения в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение в связи с добровольной ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение при принудительной ликвидации организации/банкротстве (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение при прекращении деятельности работодателя - индивидуального предпринимателя (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение за хищение, растрату, уничтожение, повреждение чужого имущества: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение в связи с утратой доверия к работнику (п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение за предоставление работником подложных документов при заключении трудового договора: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение в связи с призывом работника на военную службу: примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение работника в связи с восстановлением работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда или государственной инспекции труда (п.2 ч.1 ст.83 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Прекращение трудового договора в случае смерти работника (п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение работника в связи с истечением срока действия, приостановлением действия на срок более 2 месяцев или лишением работника специального права (п.9 ч.1 ст.83 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение несовершеннолетнего работника: примерная пошаговая процедура (общая)25.00р.Купить
Увольнение работника, не выдержавшего испытания (ч.1 ст.71 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации (ст.280 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить
Увольнение совместителя в случае приёма на работу основного работника (ст. 288 ТК РФ): примерная пошаговая процедура25.00р.Купить

Другие 


Рекомендуем:

Перепечатка данного материала на другие сайты и в иные сми без письменного разрешения нашей редакции не разрешается. Получить разрешение >>



Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


Книги по кадровому делопроизводству


Книги и журналы учета


Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников
Журнал регистрации
заявлений работников
Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами
Журнал ознакомления
работников с локальными
нормативными актами
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий 
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий





А также






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником в декабре заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев как с совместителем (не "сезонник"). По Вашему мнению, нужно его включать в график отпусков на следующий рабочий год или нет? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"