Труд руководителей

Минтруд и Роструд пишут, что трудовой договор с директором — единственным участником ООО не заключается. Значит ли это, что трудовые отношения не возникают?

Как Вы считаете, законно ли уволить директора по п.2 ст. 278 Трудового кодекса РФ (по решению собственника организации) в период его временной нетрудоспособности?

Директор общества с ограниченной ответственностью хочет делегировать своему заместителю право подписи кадровых приказов, трудовых договоров, допсоглашений к ним, договоров о материальной ответственности. Как Вы считаете, вправе ли директор делегировать такие полномочия другому сотруднику?