Опрос по теме Оплата труда

Уважаемые пользователи нашего сайта

Предлагаем Вашему вниманию список опросов раздела "Оплата труда". Каждый опрос включает в себя один вопрос.

Там же Вы сможете посмотреть результаты опроса Ваших коллег.


  1. Ваше мнение. Работодатель забыл в апреле начислить и выплатить работнику премию за март. Выплатил ее в мае. Надо ли выплачивать проценты по ст. 236 ТК РФ со дня, когда премия должна была выплачиваться в апреле?


  1. Выше мнение. В трудовых договорах написано: "премии платятся в соответствии с положением о премировании работодателя". Вправе ли работодатель исключать из данного положения любые премии без согласия работников?


  1. Ваше мнение. Беременная работница, работающая полное рабочее время, попросила перевести ее на другую работу по ст. 254 ТК РФ на полную ставку. Есть работа только на полставки. Она соглашается. Как ей платить зарплату теперь?


  1. Работодатель по ошибке перечислил работнику зарплату за период, когда работник был на «больничном». Что Вы будете делать, если решение по этой проблеме будет на Вас?


  1. Начальник отдела уволился. В трудовом договоре его заместителя написано, что он должен выполнять обязанности начальника в его отсутствие. Заместитель теперь обязан работать за себя и за начальника без доплаты, пока не примут нового?


  1. Ваше мнение. Как оплачивать день приезда из командировки, в который работник вышел на работу (с согласия работника по просьбе работодателя)?


  1. Ваше мнение. Если работник прошел медосмотр в свой выходной день, как этот день оплачивать?


  1. Вопрос для работников кадровых служб: какую зарплату в месяц Вы получаете сейчас (2021-2022 г.г.)?


  1. Вопрос для работников кадровых служб: что произошло с Вашей зарплатой в 2021 году?


  1. Что произошло с зарплатами работников в 2021 году в вашей компании?


  1. Если у вас объявлены нерабочие дни в связи с пандемией, сохраняет ли Вам работодатель зарплату?
    да, полностью  
     79 (75.24%)
    вообще не получаем  
     12 (11.43%)
    не полностью,но получаем больше 50%  
     11 (10.48%)
    получаем меньше 50%  
     3 (2.86%)


  1. Приходилось ли в вашей компании в период пандемии в связи с кризисом задерживать зарплату?


  1. Должен ли работодатель предусматривать в локальном нормативном акте и производить индексацию доплат за совмещение профессий, установленную в твердой сумме дополнительными соглашениями к трудовым договорам с работниками?


  1. Как Вы считаете, законно ли платить зарплату один раз в месяц (а не два и более), если работник подал заявление с просьбой платить зарплату именно один раз в месяц?


  1. Как Вы считаете, обязан ли работодатель давать расчётный листок при выплате отпускных?


  1. Как Вы считаете, законно ли оплачивать труд совместителя в размере полного оклада?


    Другие опросы сайта: