Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Переводы, изменения трудового договора

Уважаемые пользователи нашего сайта

Предлагаем Вашему вниманию список опросов раздела "Переводы, изменения трудового договора". Каждый опрос включает в себя один вопрос.

Там же Вы сможете посмотреть результаты опроса Ваших коллег.

  • Нужно ли соблюдать сроки предупреждения, установленные ст. 74 ТК РФ, при переезде работодателя в другую местность?
    Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

  • При переходе работника с офисной работы на дистанционную по той же должности что нужно заключать?
    Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

  • Как Вы считаете, нужно ли вносить в личную карточку запись о временном переводе (не постоянном, а именно временном)?
    Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

  • Ваше мнение. Работник трудился в офисе, теперь переходит на надомную работу. Какой вариант оформления правильный?
    Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

  • Не все кадровики считают вакантной должность, если занимающая ее работница находится в декрете. Как Вы считаете, обязан ли работодатель при проведении процедур по сокращению численности и штата предлагать сокращаемому работнику предлагать временный перевод (не постоянный, а именно временный) на временно свободную должность, например, на должность, по которой работница находится в декрете?
    Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

  • Распространенная на практике ситуация. С работником заключен трудовой договор о работе по совместительству. Он увольняется с работы, которая является основной. И желает, чтобы работа, являющаяся для него совместительством, стала основной. Работодатель согласен. Как оформить переход с совместительства на основную работу - вопрос среди специалистов весьма спорный. Предлагаем Вам проголосовать за тот вариант оформления перехода, который Вы считаете более правильным и законным. Итак, какой вариант оформления перехода с совместительства на основную работу Вы считаете более правильным и законным?
    Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

  • Ваше мнение. Работнику при приеме на должность секретаря был установлен срок испытания 2 месяца. Через месяц его перевели на должность бухгалтера постоянно. Продолжает ли действовать условие об испытании работника на новой должности?
    Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

Другие опросы сайта:




    Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


    Книги по кадровому делопроизводству


    Книги и журналы учета


    Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
    Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
    Журнал регистрации приказов
    Журнал регистрации приказов
    Журнал регистрации трудовых договоров
    Журнал регистрации трудовых договоров
    Журнал учета листков нетрудоспособности
    Журнал учета листков нетрудоспособности
    Журнал регистрации заявлений работников
    Журнал регистрации
    заявлений работников
    Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами
    Журнал ознакомления
    работников с локальными
    нормативными актами
    Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий 
    Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий





    А также






    Корзина0 товаров
    на сумму 0 руб.

    Мы в соцсетях:

    FacebookОдноклассникиВКонтакте

    Подпишитесь бесплатно:

     


     


    Новости сайта


    Все новости сайта

    Последние публикации
     
    Все публикации

    Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
    Все новости ИКС

    Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

    Новости трудового законодательства
    Все новости

    Опрос дня
    Оцените нашу заботу о вас в 2018 году! Насколько полезны были наши публикации в рассылках и журналах, наши методички, книги, тесты и прочие ресурсы сайта, наши журналы учета? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



    Тест дня
    Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

    Книги по кадровому делопроизводству

    Книги по кадровому делопроизводству

    От профессионалов КД.
    Печатные и электронные версии.
    Доставка по РФ

    Все книги >>
    Заказать >>

    Журналы учета и регистрации. Разные!

    Книги и журналы учета

    Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
    Успейте заказать по старым ценам!

    Узнать подробнее >>
    Заказать >>

    Доставка во все регионы РФ.