Отпуска, иные виды отдыха

Уважаемые пользователи нашего сайта

Предлагаем Вашему вниманию список опросов раздела "ОТПУСКА, другие виды времени отдыха". Каждый опрос включает в себя один вопрос.

Там же Вы сможете посмотреть результаты опроса Ваших коллег.
















Мнение редакции журнала «Кадровик-практик» по этому вопросу доступно подписчикам журнала по ссылке «Можно ли принять совместителя-водителя на период его отпуска на основной работе, если там он тоже водитель?»




















  1. Работнику по основной работе предоставлен отпуск (с 01 июля) с последующим увольнением. Выдана трудовая книжка с записью об увольнении (с 28 июля). Т.е. до этого времени работник числится на основной работе. Работник во время отпуска нашел себе другую работу (на предприятии Б). Вправе ли кадровик организации Б принять данного работника на основную работу до 28 июля?








































Другие опросы сайта: