Спасибо, Вы еще раз подтвердили мои доводы. Просто люди искусства они такие "искусственные", что реальная жизнь у них как в тумане. Во всяком случае в наших краях.
Золотце (Все сообщения пользователя)
Увольнение в связи с выходом на пенсию по выслуге, Увольнение работающих пенсионеров (досрочные пенсионеры)
Увольнение в связи с выходом на пенсию по выслуге, Увольнение работающих пенсионеров (досрочные пенсионеры)
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
ПОМОГИТЕ!!!, Проверка КРУ направленная от учредителя
17.08.2017 09:35:27 Подскажите пожалуйста как быть - пришла проверка на предприятие в приказе о направлении проверки написано " плановая проверка финансов-хозяйственная деятельности" и вдруг мне сообщают что в мой первый день выхода на работу после отпуска проверяющая будет проверять кадры. Вопросы: во-первых имеет ли право на проверку кадровых документов, если это не указанно в приказе? во-вторых - я первый день после отпуска и без предупреждения проверка, так может быть? Сохранить Изменено: | |
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
Поздравлялка, Пишите, у кого какой праздник. Будем поздравлять
Отчет в ПФР по льготникам., Кадровики,кто работает с льготниками помогите разобраться в проблеме.
Отчет в ПФР по льготникам., Кадровики,кто работает с льготниками помогите разобраться в проблеме.
Аттестация!!!!!!!
06.12.2012 05:31:15 Уважаемые господа, помогите правильно уволить не прошедших аттестацию. Комиссия в аттестационных листах указала несоответствие занимаемой должности, теперь мне им дать уведомление и через две недели выходным пособием отправить в свободное плавание или я что-то путаю? И свободных мест у меня в штате нет, т.е. таких какие они могут заняь в силу своих знаний и образования. Изменено: | |
Аттестация!!!!!!!
Реорганизация, как переводить декретников, увольнение, декрет, отпуск по уходу
Реорганизация, как переводить декретников, увольнение, декрет, отпуск по уходу
Реорганизация, как переводить декретников, увольнение, декрет, отпуск по уходу
Реорганизация, как переводить декретников, увольнение, декрет, отпуск по уходу
21.09.2012 07:24:19
Изменено: | |||||
Реорганизация, как переводить декретников, увольнение, декрет, отпуск по уходу
Реорганизация, как переводить декретников, увольнение, декрет, отпуск по уходу
20.09.2012 15:50:27 Ни кто не собирается расторгать с сотрудниками трудовые договора, их переводят и все. Из филармонии выделяют ансамбль, если артисты не уйдут в ансамбль то потеряют льготный стаж, т.к. в штате филармонии после реорганизации ставок артистов балета нет. Но меня волнуют те артисты которые в декрете, как быть с ними. Мне посоветовали попросить их выйти на два дня и перевести, а затем отправить снова в отпуск по уходу, либо декрет. А как быть с теми кто на больничном по беременности и родам, ждать когда он закончиться и потом переводить? Может я зря переживаю Изменено: | |
Реорганизация, как переводить декретников, увольнение, декрет, отпуск по уходу
20.09.2012 05:14:23 Помогите пожалуйста! Ситуация такая - у нас проводиться реорганизация, из основной организации выделяется в отдельную подразделение. В штате подразделения много людей находящихся в декрете, в отпуске по уходу до 1,5 и 3-х лет. Как правильно оформить их перевод? Включить в общий список приказа о увольнении переводом? Не будет ли это нарушением закона? Вообщем я запуталась и ответ толковый никто дать не может, даже в соцстрахе юрист блеет что-то не внятное. | |
Cеверные для совместителя из другого региона, Совместитель не имеет северного стажа, но руководитель требует платить ему со всеми надбавками.
26.09.2011 16:55:02 Мы находимся в Туве у нас МКС 1,4; сотрудник о котором идет речь работает и живет, и жил с рождения в Красноярске где нет МКС и РКС. У него оклад 3948, если с северными то выходит 7500, шеф ему пообещал 10000 для чего ему сделали доплату 40%, но ведь он совместитель и насколько я понимаю совместителям доплаты делать нельзя у них и оклад должен быть не более 0,5ставки. Если по договору принимать и жестко оговаривать сумму зарплаты, то платить надо из внебюджета. Вообщем я распутье - то ли идти на подлог и принимать местного но левого и платить этому (дак это мне статья) ли бо увольняться(но тогда жить не начто будет, с работой у нас без блата швах). Шеф лютует. | |
Cеверные для совместителя из другого региона, Совместитель не имеет северного стажа, но руководитель требует платить ему со всеми надбавками.
Cеверные для совместителя из другого региона, Совместитель не имеет северного стажа, но руководитель требует платить ему со всеми надбавками.
26.09.2011 09:22:43 У меня шеф человек не сведущий в законах, но ЦАРЬ и то что он сказал надо выполнять если хочешь работать. Вообщем ситуация такая - он пока я была в отпуске принимает по совместительству человека для создания, ведения и обслуживания сайта организации. Устанавливает ему оплату и доплату чтоб вышла сумма на которую они договорились, но человек совместитель работает в другой местности и не имеет "северного стажа", т.е. вижу следующие ошибки: 1. полный оклад совместителю 2. доплата к этому окладу 3. выплата "северных" без наличия стажа Что делать, как исправить ситуацию чтоб и "овцы целы и волки сыты"? У нас бюджетная организация и средства из внебюджета очень малы, на оплату труда не хватает, надо принимать по штатке. | |
[ Закрыто] Новое в трудовом законодательстве
10.09.2009 16:15:48
| |||