В нумерации записей трудовой книжки допущена ошибка. Как восстановить правильную нумерацию, если к предыдущему работодателю обратиться нет возможности? (к архиву этой организации тоже доступа нет)
Как исправить ошибку в Трудовой?
Как исправить ошибку в Трудовой?, ошибка в нумерации
Ответы
17.04.2013 16:02:38
| |||
17.04.2013 16:09:01
| |||||
17.04.2013 21:28:07
| |||||||
20.04.2013 00:09:04 Подскажите пожалуйста, допустила глупейшую ошибку. У нас 5 юр. лиц. В 4-х из них генеральный директор, допустим, Вася. А в одной - Петя. Мы хотим уволить сотрудника по переводу к другому работодателю от Пети к Васе. Так вот все сделала правильно, но вот генерального директора в подписи штампанула Васю. Он поставил подпись. И вот тут меня осенило!!! Как исправить такую запись? | |
20.04.2013 02:37:56
| |||
23.04.2013 09:52:36 подскажи как поступить в такой ситуации: работник неоднократно принимался и увольнялся в одной и той же организации, но есть запись о принятии на работу только один раз. (организация наша, но раньше я не занималась кадрами... ) если я сейчас внесу все эти записи в его трудовую, кто должен заверить эти записи: бывший директор или нынешний ( директор сменился полгода назад)? | |
23.04.2013 12:10:42 Здавстуйте. Подскажите в моей ситуации: пересмотрела все трудовые работников и нашла вот какие ошибки: 1. есть грамматические ошибки " кодека" вместо "кодекса" и т.п.; 2. нашла трудовую со штампом "Выдан вкладыш № 0000" а на деле приклеплен вкладыш за номером 11111 (как выяснилось по ошибке вместо вкладыша девушка завела новую трудовую, прописала ее номер в книгу учета движения трудовых книжек, потом сама это заметила, книжку уничтожили, завели вкладыш, но на титульном листе не исправили запись) Как мне теперь исправить эту ошибку в трудовой и в книге учета движения тк? Заранее спасибо | |
23.04.2013 13:37:53
В книгу учета ТК внесите правильный вкладыш. Напротив неправильной записи укажите, что внесено ошибочно. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
23.04.2013 13:40:13
Честно говоря, если его уже нет, то не знаю как выходить из ситуации. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
23.04.2013 13:50:06 Надежда Бекетова, спасибо!  | |
23.04.2013 15:05:55
| |||||
23.04.2013 15:45:20
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |||
24.04.2013 06:25:12
Можете заверить сами, если на вас возложена обязанность по ведению трудовых. Свет122, а после даты первого приема работника ваша организация ни разу не переименовывалась? | |||
24.04.2013 23:22:57
| |||||
24.04.2013 23:54:21
| |||
25.04.2013 10:30:03 Еще раз здравствуйте! Только что принесли трудовую на оформление на прием работника. Открыла. На титульном листе заполнено только Ф.И.О. работника, печать отганизации (ИП) и подпись ответственного. Ни даты рождения, ни даты заполнения, ни подписи владельца книжки не говоря уж об образовании и профессии). Первая запись о приеме в 2005 году. Последняя запись об увольнении в 2006г. Больше нигде не работал. Как быть? Оставить как есть? | |
25.04.2013 13:29:29
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
25.04.2013 13:41:19
У него такие записи в трудовой: 01. 01.06.2005 - принят в ИП (пишу сокращенно, так то все правильно , сначала название, потом "Принят.....) 02. 30.09.2005- уволен в порядке перевода (другое ИП) 03. 01.10.2005 - принят в порядке перевода 04. 31.12.2005 уволен в порядке перведа (первое ИП) 05. 01.01.2006 - ринят в порядке перевода 06. 24.07.2006 - уволен по собственному Правда, наименования ИП заползают на печать предыдущего | |||||
25.04.2013 14:03:03
Хотя, конечно, все пропущенные графы можно заполнить... Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
25.04.2013 14:37:40
| |||||
29.05.2013 08:08:03 Подскажите пожалуйста! В эту орган-цию я устроилась совсем недавно! При проверке в трудовых книжках обнаружила ошибки такого рода: Дата увольнения с предыдущей работы намного позже даты принятия в нашу организацию. Т.е. идет запись: 20.04.2011 уволен с орг. № 1 15.11.2010 принят в орг. № 2:| Как исправлять не имею ни малейшего представления! Ведь по приказу он принят именно 15.11.2010 г. на основное место работы.  | |
29.05.2013 08:27:20
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
09.07.2013 14:44:01 Добрый день, коллеги! Помогите исправить запись в трудовой книжке. К нам в организацию обратился бывший сотрудник с просьбой сделать исправление в записи о приеме на работу в нашу организацию. Дело в том, что в дате приема на работу была допущена ошибка (неправильно написан год принятия на работу, вместо 2009 написали 2010). В трудовой книжке сотрудника уже сделана следующая запись о приеме на работу в другую организацию. Как правильно исправить ошибку, допущенную в нашей организации? Ниже поставить следующий порядковый номер, признать запись недействительной, внести правильную запись (номер записи 17, дата 09.07.2013. Запись за номером 14 недействительна, принят в ООО "Ромашка" на должность кладовщика 01.01.2009 г. Или вначале написать наименование нашей организации, затем ниже номер записи 17, дата 09.07.2013. Запись за номером 14 недействительна, принят на должность кладовщика 01.01.2009 г. Нужно ли заверять внесенное исправление подписью лица, вносившего это исправление? Заранее благодарна за ответы. | |
09.07.2013 16:24:13
А вообще-то, лучше всего сейчас выдать справку, подтверждающую стаж, иначе в записях будет полная неразбериха. Пусть этот работник придет для исправления записи после увольнения. 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||
Читают тему