учеба включается ли в трудовой стаж? , Публикация №21657

Пенсия и трудовой стаж
Понятие трудового стажа
Трудовой стаж — это продолжительность трудовой или общественной деятельности, которая исчисляется в установленном порядке. Согласно трудовому кодексу РФ установление и исчисление трудового стажа необходимо для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных Правительством РФ.
В трудовой стаж так же могут быть включены периоды, когда гражданин по объективным причинам, которые государство признало уважительными, не мог осуществлять трудовую деятельность.

Виды трудового стажа
•Стаж государственной службы — общий стаж работы в государственной службе;
•Страховой стаж или трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовых или иных работ, втечение которых исправно уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ;
•Специальный трудовой стаж — продолжительность определённой трудовой или иной деятельности, после которой может быть назначена досрочная пенсия.
Расчёт трудового стажа
На сегодняшний для получения трудовой пенсии достаточно 5 лет стажа.
В общий страховой/трудовой стаж включаются все периоды трудовой или иной деятельности, предусмотренные федеральным законом РФ, вне зависимости от перерывов в работе по трудовому договору, и втечение которых выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

В трудовой стаж так же включаются периоды:

•прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел, органах и учреждениях уголовно- исполнительной системы, и их семей;
•получения социального пособия ввиду временной нетрудоспособности;
•ухода одного из родителей за своим ребёнком, до достижения им возраста 1,5 лет (но не более трёх лет в общей сложности);
•получения пособия по безработице;
•переезда по направлению гос.службы занятости в другую местность для трудоустройства;
•когда гражданин участвовал в общественных работах;
•пребывания в местах лишения свободы или ссылке;
•когда гражданин был необоснованно привлечён к уголовной ответственности;
•когда гражданин был репрессирован, но впоследствии реабилитирован;
•ухода трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребёнком- инвалидом, а также период гражданином, достигшим 80 лет.
Эти периоды засчитываются в страховой стаж, если перед или сразу за ними шёл период работы, втечение которого производились отчисления в Пенсионный Фонд.

Учёба в страховой стаж не включается.

Специальный трудовой стаж — это период общественной или трудовой деятельности в особых условиях, таких как, вредные производства, работа в тяжёлых климатических условиях и территориях, которые подвергались радиоактивному излучению. После этих периодов трудовой деятельности устанавливается льготная пенсия, а также пенсия за выслугу лет.

Исчисление непрерывного трудового стажа
Непрерывный трудовой стаж — продолжительность последнего непрерывного периода работы у одного или нескольких работодателей.

С 1 января 2007 года по трудовому кодексу РФ расчёт больничного не зависит от непрерывного трудового стажа. Теперь размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется на основании трудового/ страхового стажа и зависит только от периодов, втечение которых производились страховые взносы.

При исчислении размера пенсии непрерывный трудовой стаж не учитывается.
Во время расчёта общего трудового стажа периоды, втечение которых гражданин мог не работать, ограничены.
Но иногда при расчёте страхового стажа необходимо будет сравнивать его с непрерывным трудовым стажем (по состоянию на 1 января 2007 года) и если страховой окажется меньше непрерывного, то размер пособия будут исчислять, основываясь на непрерывный трудовой стаж.

Правила подсчёта непрерывного трудового стажа
Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если:
•если перерыв в работе при переходе с одного места работы на другое не составил более одного месяца;
•если гражданин уволился по собственному желанию и без уважительной причины, то перерыв между работами не должен превышать трёх недель;
•женщина беременна или имеет детей в возрасте 14 лет или ребёнка- инвалида в возрасте до 16 лет, до момента пока они не достигнут указанного возраста;
•гражданин уволился по собственному желанию, по причине того, что одни из супругов был переведён в другую местность или вышел на пенсию.
При выходе на пенсию по старости и при последующем поступлении на работу время перерыва в трудовой деятельности для исчисления непрерывного трудового стажа не учитывается. Самостоятельно произвести расчёт общего трудового стажа достаточно трудно, т.к. иногда важна точность до одного дня. Если страховой стаж работника более восьми лет, то производить подсчёт трудового/ страхового стажа не имеет смысла, т.к. пособие будет ровняться 100% заработка. Программа расчёта трудового стажа есть у кадровиков или бухгалтеров на вашем предприятии. Вы можете обратиться к ним с просьбой помочь вам рассчитать трудовой стаж.

engeshar2007,
Включается: если работник обучался во время работы или по направлению от организации и за ним в этот период сохранялась средняя заработная плата; период обучения в интернатуре, ординатуре, аспирантуре и т.п.
Не включается: если работник не состоял в трудовых отношениях в период обучения.

какой № приказа где включает в трудовой стаж учёба в институтах и училещах от 2009-2010?

Включается ли в стаж служба в армии

спасибо большое всем

Вообще, в Т-2 есть:
1. общий
2. непрерывный
3. дающий право на надбавку за выслугу лет.

учеба ни в какой не входитда, зачтется. только страховой и трудовой это одно и тоже

Период содержания под стражей лиц, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и в ссылке подтверждается документами учреждения, исполняющего наказания, о периоде отбывания наказания в местах лишения свободы, в ссылке, содержания под стражей и засчитывается в страховой стаж при наличии документа о реабилитации, выданного в установленном порядке.

Юлия М
записи делать нужно, потому что в нашем государстве все очень часто меняется, а зачастую и задним числом. В разные периоды: то учеба засчитывалась в стаж, то не засчитывалась, если есть у учебного заведения гос. аккредитация - то засчитываем, а потом передумали гениальные умы и решили не считать. То же самое и с практикой. Человек проходит практику на производстве (в ТК делались записи), только если на практике платили - то считаем, а если не платили - то увы... Настолько все размыто и не четко мне сейчас закон не нравится.
Иную трудовую открываешь и она ничинается записью (примерно):общий трудовой стаж до поступления на работу в *** составил 3 года 7 месяцев 5 дней. Вот что с ним делать? включать его с страховой или нет. так и записб эта годов 70-80? потом выясняется что эти 3 года он учился в ПТУ, а раньше учиться направляли с работы и это входило в стаж, Вот и получается что путаницы очень много, потому как закон не ясен до конца, размыт что ли. Я может сумбурно все написала очень, сказать много хочется и мысли опережают руки
Хорошо хоть армию включили.

Подскажите опжалуйста, одна из работниц заболела...болела, точнее заболел ее сын и она взяла больничный по уходу за ребенком с 01.09.2010-10.09.2010(больничный лист)
правильлно ли я делаю( просто впервые с больничным столкнулась, я юнный бух) Смотрю труд. книжку для расчета стажа, там следующие записи:
1, Учеба с 01.09.2000-30.06.2001
2, 01.10.2002 - принята на работу в орг.ю А
3, 01.04.2003 - уволенна в связи с ликвидацией орг.ии
4 04.08.2003 - принята на работу в орг.ю Б
5. 26.05.2006 - уволенна по спобственному желанию
6. 10.03.2010 - принята на работу(запись нашей организаци)
посчитала страх стаж = 4г. 7дн( учебу не считала)
правильно? если нет, скажите как...а то не очень пока понимаю еще...ЗАРАНЕЕ спасибо!!!

У меня программа 1С8.1. посчитала 3 года 9 месяцев 15 дней.