Киска25 (Все сообщения пользователя) , Публикация №326930

пожскажите пожалуйста, в журнале об учнте трудовых книжек и вкладышей к ним была допущена ошибка:
в графе 2 3 и 4 Дата приема на работу (с самого начала ведения этого журнала, ( с 2003 года) сотрудник ОК допустил ошибку указывая дату выдачи трудовых книжек, а не дату приема на работу) как теперь быть подскажите пожалуйста

проба

спасибо большое всем

А подскажите пожалуйста, кто должен направлять на медосмотр отдел кадров или охрана труда?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Генеральный директор остался один в фирме. Обязательно ли ему оформлять отпуск. Отпуск он не гулял до этого 4 года , Подскажите пожалуйста как быть, ведь по законодательству работнику запрещено работать без отпуска 2 года верно? Как же быть в такой ситуации?

спасибо

ой, а еще вопросик, а Приказ должен быть обязате6льно с № ?

Благодарю

Простите, а подскажите, какую запись в трудовой книжке необходимо сделать при увольнении, Генерального директора/учредителя(в одном лице) при продаже фирмы?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если у Генерального директора и у некоторых сотрудников повышается оклад, как правильно отразить это в приказе и кто должен подписывать приказ? Насколько мне известно, Генеральный директор не может повышать сам себе оклад. А может ли учредитель повысить всем оклад? в общем сколько должно быть приказов и штаток на изменение оклада? подскажите пожалуйста я запуталась