Воинский учет , Публикация №792364

Добрый день.

Сотрудник прописан в Москве, на учете стоит в ВК в Чебоксарах. Листок сообщение о необходимости встать на учет по месту жительства вручила.

В какой военкомат отправлять сведения и сверку? В оба?

можно каждый год, можно каждый месяц, можно каждый день)
но в принципе, одного раза достаточно

У меня тоже однажды не приняли сведения, пусть сотрудник все меняет. А вот сотруднику это надо, и в какое время он должен это делать, если работает 5 дней.

Добрый день! Коллеги, подскажите, пожалуйста. Мы приняли на работу сотрудник, у которого регистрация в другом городе, на воинском учете он стоит тоже в другом городе. Своё место жительства в нашем городе называть отказывается. На что можно сослаться с юридической точки зрения, чтобы он всё же предоставил адрес? А также что делать с воинским учетом? Подавать сведения о приеме без указания адреса сотрудника и сведения о гражданах не состоящих на учете тоже без адреса сотрудника в наш районный военкомат? (ПС: Сотрудник ценный для нас по компетенциям не можем на данный момент отказаться от него)

Закон не обязывает работодателя устанавливать фактический адрес проживания работника.
Отправьте сведения в военкомат по месту регистрации.
Выдайте работнику листок сообщение об изменении сведений и предупредите его об обязанности в соответствии со ст. 10 Закона "О воинской обязанности и военной службе" - сообщать в военкомат о переезде на новое место жительство в двухнедельный срок.

Добрый день коллеги. Нужна Ваша помощь. Работник - студент принес из университета выписку из приказа что отправляется на военные сборы на месяц. Подскажите, как оформлять такие сборы? Как обычные или есть нюансы?

ООн у нас работает, и его военная кафедра отправляет на сборы.

Добрый день, коллеги! ПОМОГИТЕ, пожалуйста, попала в очень трудную ситуацию. В апреле месяце по внешнему совместительству стала специалистом по воинскому учету. С руководством была договоренность, что я просто помогаю им создать карточки формы 10, собрать данные на военнообязанных. Организация не состоит на воинском учете, по факту помогала им подготовить все документы для постановки. По итогу, оказалось, что на меня издали приказ об ответственности за весь воинский учет. За весь этот период было принято, уволено и переведено порядка 20 человек. Я поняла, что совершила ошибку взявшись за эту работу, ведь я должна была в 5 дневный срок направить по всем этим сотрудникам данные в военкоматы. Когда это обнаружилось, я обратилась к руководству с просьбой срочно направить письма по всем сотрудникам, мне в этом отказали с аргументом, что мы еще не встали на воинский учет и ничего подавать не будем, не переживайте вся ответственность на нас. Но де юре ответственность на должностном лице, то есть на мне. Я написала служебную записку об этом, не уверена что она меня защитит. Скажите пожалуйста, какая вероятность что я попала на миллионные штрафы?

а вы его подписали?
Военкомат его согласовал?
ответственность за непредоставление сведений на должностном лице и штрафы на него (Ст.21.4 КоАП РФ)

Внутренний приказ организации я подписала. Но так как мы еще не встали на воинский учет с военкоматом не согласовывали. Скорее всего уйду раньше чем это произойдет