Тема форума: Воинский учет | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 68864
  RSS
Воинский учет
 
Вадим Александрович! Вы точно все знаете про воинский учет. Пожалуйста, можно что- нибудь почитать поподробней....
Ответы
 
Доброе утро!
помогите , пожалуйста, с таким вопросом. Сотрудник поменял паспорт, как отражать изменения в личной карточке?
 
Цитата
Гость написал:
Сотрудник поменял паспорт, как отражать изменения в личной карточке?
Бросьте вы уже вести эти личные карточки :D
По теме: выбирайте на любой вкус: в этой же карточке зачеркнуть и написать сверху, на новом листе сделать шапку личной карточки и написать "Изменения ...." и указать новый паспорт. Везде нужно, чтобы и работник и вы расписались....
 
Цитата
Марина_спец написал:
Как предлагаете выполнять данные законные требования, когда они входят в противоречие с законом о ПД?
а какая статья ФЗ ПД тут в противоречии? и причем здесь вообще закон о ПД

ИНН тоже не имеют требовать при приеме на работу, тем не менее требуют/просят тк он нужен бухгалтерии
 
какое у вас будет законное объяснение на вопрос работника, на каком основании вы с него требуете семейное положение если законом это не предусмотрено обязанность предоставлять работодателю эти сведения а только в ВК ???
он вам может сказать вам надо, а я не обязан, и что ответите?

копии документов хранить нельзя, работник вам не даст эти сведения, вот ВЫ их и получите при сверке с вк
основная цель сверки какая? организация и обеспечение сбора, хранения и обработки сведений

если работники не носят в ВК сведения, то ВК к ним сможет применить законные санкции в виде штрафа,
работодателя за это не смогут наказать ( да графа предусмотрена в карточке, но предоставлять вам не обязаны)
для подстраховки выдавайте работникам уведомление о необходимости предоставления сведения работодателю для заполнения карточки. получите подпись и спите спокойно
Изменено: Stes - 15.02.2024 11:27:47
 

штрафы только за :

КоАП РФ Статья 21.4. Непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета

Непредставление или несвоевременное представление должностными лицами государственных органов или организаций в установленном федеральным законом порядке сведений, необходимых для ведения воинского учета, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

в следующих случаях

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)

Статья 4. Обязанности должностных лиц органов государственной власти и организаций по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности

1. Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны:

оповещать граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов при поступлении, в том числе в электронной форме, таких вызовов (повесток) от военных комиссариатов;

обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по вызовам (повесткам) военных комиссариатов;

направлять необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, в течение пяти дней со дня изменения соответствующих сведений, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или при наличии технической возможности с использованием регионального портала государственных и муниципальных услуг (функций) (далее - Портал государственных и муниципальных услуг (функций), в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

направлять в военные комиссариаты сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете, в течение трех рабочих дней, в том числе с использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций);

вручать гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять на воинском учете, направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет в соответствии с абзацами первым и третьим пункта 2 статьи 8 настоящего Федерального закона.

Изменено: 989899 - 15.02.2024 13:48:13
 
Цитата
Гость написал:
Доброе утро!помогите , пожалуйста, с таким вопросом. Сотрудник поменял паспорт, как отражать изменения в личной карточке?
Я новую завела текущей датой, старую храню до проверкии (ток в ВК посоветовали), чтобы ничего не зачеркивать
 
Цитата
написал:
какое у вас будет законное объяснение на вопрос работника, на каком основании вы с него требуете семейное положение если законом это не предусмотрено обязанность предоставлять работодателю эти сведения а только в ВК ??? он вам может сказать вам надо, а я не обязан, и что ответите?
В том то и дело, что ответить нечего!
Цитата
написал:
для подстраховки выдавайте работникам уведомление о необходимости предоставления сведения работодателю для заполнения карточки. получите подпись и спите спокойно
ну вот это вариант, да.
Мерси
 
Цитата
написал:
Цитата
Гость написал:
Сотрудник поменял паспорт, как отражать изменения в личной карточке?
Бросьте вы уже вести эти личные карточки
По теме: выбирайте на любой вкус: в этой же карточке зачеркнуть и написать сверху, на новом листе сделать шапку личной карточки и написать "Изменения ...." и указать новый паспорт. Везде нужно, чтобы и работник и вы расписались....
:) я бы с удовольствием)))
спасибо!
скоро перейду к папкам, опять мУлЬЕн вопросов будет .
 
Цитата
Марина_спец написал:
написал:для подстраховки выдавайте работникам уведомление о необходимости предоставления сведения работодателю для заполнения карточки. получите подпись и спите спокойнону вот это вариант, да. Мерси
еще вариант внести в ЛНА работодателя обязанность работника предоставлять необходимые сведения и перечисляете какие ....тогда можно вынести дисциплинарку за неисполнение требований ЛНА
у меня это прописано в тр договорах + памятки военнообязанным
 
Цитата
Гость написал:
Цитата
написал:
Цитата
Гость написал:
Сотрудник поменял паспорт, как отражать изменения в личной карточке?
Бросьте вы уже вести эти личные карточки
По теме: выбирайте на любой вкус: в этой же карточке зачеркнуть и написать сверху, на новом листе сделать шапку личной карточки и написать "Изменения ...." и указать новый паспорт. Везде нужно, чтобы и работник и вы расписались....
я бы с удовольствием)))
спасибо!
скоро перейду к папкам, опять мУлЬЕн вопросов будет .
При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы.

Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
Изменено: 989899 - 01.03.2024 11:52:47(активная ссылка)
 
Цитата
Гость написал:
Доброе утро!
помогите , пожалуйста, с таким вопросом. Сотрудник поменял паспорт, как отражать изменения в личной карточке?
Ручками. А если серьёзно, то паспортные данные, адреса, телефоны писать карандашом, а не "выбивать на граните" и не будет вопросом, Стёр резиночкой и вписал нужную информацию. Чернилами, можно только когда чел уволился. :oops:
 
скажите пжл, было бронирование работников в 23 году

в этом году обращаемся в ВК на счет брони говорят пока не бронируем
я чего то не понимаю?
не получится так, что будет мобилизация и наши работники пролетят с бронью

ели я верно понимаю, делается бронь без срока, только в самом бланке указываем на какой срок ( у нас год) как только будет объявлена официальная мобилизация именно с этой дат ыи начинает течь срок брони
или не так?
 
Цитата
написал:
адреса
Семейное положение, адрес и нужно писать карандашем. Так в ВК сказали изначально.
 
Всем добрый день. Подскажите пожалуйста что такое:
  1. Отдельное дело по вопросам ведения воинского учета граждан, пребывающих в запасе.
Первый раз занимаюсь постановкой на учет, всё можно нагуглить, а что за дело ни где не написано.
Заранее спасибо за ответы.
 
Цитата
Гость написал:
Отдельное дело по вопросам ведения воинского учета граждан, пребывающих в запасе.
это вы где обнаружили данное дело?
 
Цитата
Марина_спец написал:
Цитата
Гость написал:
Отдельное дело по вопросам ведения воинского учета граждан, пребывающих в запасе.
это вы где обнаружили данное дело?
по телефону в военкомате сказали принести все документы согласно перечню, указанному на сайте. Скопировала и вставила так, как на сайте казано. Все остальные документы нашла/составила, а что за Дело понять не могу.
 
Отдельное дело - имеется ввиду отдельная папка(папки). , приказы не вкладываем в приказы по ОД, карточки Т10 не вкладываем в личные дела..... Заводим отдельные папки (Дело) - Воинский учет
 
Цитата
Гость написал:
Отдельное дело - имеется ввиду отдельная папка(папки). , приказы не вкладываем в приказы по ОД, карточки Т10 не вкладываем в личные дела..... Заводим отдельные папки (Дело) - Воинский учет
Спасибо большое.
 
Добрый день. Сегодня пришло письмо с повесткой сотруднику для получения учетных документов (ранее военный билет не получал). Дата явки в военкомат - 19 февраля, сама повестка от 1-го февраля, а отправили письмо они только 13-го. Что в данной ситуации нам делать? Составили акт, что поздно получили. А дальше? И повестка странная, нет отрывной расписки в получении. Как в таких случаях уведомлять сотрудника и что направлять в военкомат?
 
Добрый день!
Сотрудник получил военный билет,
подскажите пожалуйста, в военкомат не нужно ничего отправлять ?
вроде они и так в курсе, что у него военный билет.
 
Цитата
Гость написал:
Добрый день!
Сотрудник получил военный билет,
подскажите пожалуйста, в военкомат не нужно ничего отправлять ?
вроде они и так в курсе, что у него военный билет.
они же небось и выдали? ))
 
Добрый день.
Подскажите дальнейшие действия, я поставила компанию на воинский учет. Мне надо отправить по всем сотрудников уведомления, что приняты и когда?
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
 
Цитата
написал:
Мне надо отправить по всем сотрудников уведомления, что приняты и когда?
мы отправляли, а там сами решайте
срок давности 3 года
 
Сотрудник уведомил отдел кадров о смене места фактического проживания (прописка прежняя).
Каковы мои действия на счет воинского учета?

- Вношу новый адрес проживания в 1С
- Вношу новый адрес проживания в форму 10
- Выдаю сотруднику Листок сообщения для военкомата (разъясняю, что необходимо уведомить военкомат по новому адресу о том, что он теперь там проживает и подлежит учету в данном военкомате)
- Беру подпись в журнале выдачи листков сообщения
- Жду, что сотрудник принесет корешок листка сообщения с отметкой военкомата

Все? Или я что-то забыла?

Надо ли уведомлять старый военкомат? Как?
Надо ли самой отправить письмо в новый военкомат со сведениями по данному сотруднику, или я могу это сделать позже, когда буду делать годовую сверку?
 
Приняли работника, прописанного и стоящего на учете в другом городе. Выдали ему уведомление о необходимости встать на учет по месту проживания.
Через какое-то время он принес приписное с новой отметкой, что стоит на учете по месту проживания

А дальше что? Военкомат же не надо уведомлять, они же ему сами штамп поставили... Ничего больше не делать, просто при ежегодной сверке подать по нему информацию уже в новый военкомат?
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл