Период отпуска в приказе , Публикация №640778

Самый простой вариант: в приказе указать период в два года (например 00.00.2007-00.00.2009) и отпуск - 30 к.д. В Т-2 распишете по двум периодам в две строчки с указанием одного приказа.
Второй вариант. Ввести приказом по основной деятельности изменения в УФ, а именно вторые строчки для указания разных периодов и кол-ва дней отпуска. И использовать такую измененную УФ для подобных случаев.
Приказ, как Вы видите, в любом случае ОДИН.

Мы в приказе указываем два периода.

Обосновал?

наверное, он имел ввиду ст.122 о ежегодность отпуска!

Сделав два Вы ничем не рискуете и все раскладывается по полочкам. Мы делаем так, оч.удобно чем менять УФ или писать два периода

А можно все таки двумя приказами? Это разве ошибка

А здесь и получается два отпуска, за разные периоды, только предоставляются вместе (суммарно)

А почему ЕЖЕГОДНЫЕ отпуска за разные периоды должны превратиться в один отпуск?


не вижу проблемы каждый отпуск оплатить по-своему

Я уже делала пару раз разными приказами. Если бы у бухов возникли проблемы, они бы мне об этом в первую очередь сказали )

Странно и неправильно - разные вещи

Но ГО не определяет виды отпусков, там лишь ставится общее количество дней отпуска. От того что в Т-7 стоит 31 день (28 основной+ 3 доп.) не значит что 31 день - это один отпуск. Также и 56 дней - это не ОДИН ежегодный оплач.отпуск , а два (28+28)

Если предположить, что за первый рабочий год работник использовал 18 рабочий дней, 10 осталось неиспользовано. За второй и последующие годы отпуска предоставляются согласно графику отпусков. 10 неотгуленных дней должны были включить в график отпусков. И так вопрос. На каком основании работник просит отпуск в количестве 30 календарных дней?

Или вопрос автора чисто гипотетический?

Следующая ситуация. Отпуск был запланирован на 28 календарных дней, а работник попросил предоставить ему 18. В заявлении работника должно быть указано, когда он хочет получить остаток 10 календарных дней (присоединить к отпуску на следующий период или предоставить в другое время) В данном ситуации хотелось бы знать, как было на самом деле?