wife_shef (Все сообщения пользователя) , Публикация №498738

Огромное спасибо, Дана!
Именно в этот день, День Знаний, я почувствовала себя первоклашкой перед профессором))))))))))
Буду делать один приказ, раз одно заявление, и с двухгодичным периодом)))))
И если у меня возникнут еще какие-нибудь вопросы на этом форуме, буду очень рада еще лицезреть ваши ответы)))))))))))))

Нет, Дана, вопрос чисто практический.
А вот я не поняла Ваш вопрос на счет основания в просьбе работника дать ему отпуск в количестве 30-ти к.д.
С ГО у нас проблема, я на этом месте не так давно и до меня кадровое дело-во было почти на нулевом уровне(((((Но с этим я постепенно разберусь.
Мне сейчас главное узнать, как это все отразить в приказе.

СПАСИБО!)))

Всем, доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста: если работник за один период работы не отгулял, например, 10 дней, а вследующем периоде просит отпуск 30 дней, то сколько приказов делать? Один- за прошлый период 10 дней и второй- за новый период на 20 дней? Или как-то можно отразить в одном приказе?