Ляна (Все сообщения пользователя) , Публикация №170055

а что он у вас делал, не получая з/п?

Я бы попробовала договориться.
В конце концов, ну издали приказ на премирование в размере 0% от чего-то, допустим оклада.
Издайте второй приказ от следующего числа, за следующим номером, о премировании в размере 35% от этго самого чего-то. Не понимает бухгалтерия - объясните ситуацию руководителю.

Согласна. У меня, например, при заведении в программу БЛ явка аннулируется с даты начала БЛ.

А нельзя отменить данный приказ и издать новый?

В трудовой книжке вообще не отражается тип договора. Т.е. Я бы написала "Принята в Бухгалтерию на должность бухгалтера" (если есть Бухгалтерия как отдел).
Запись об увольнении: "Уволена в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой стстьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

А если докажете, то сможете уволить последним рабочим днем. Соответственно, и выплаты будут меньше. Экономия опять же...

А что в "корявой" объяснительной написал?
Я бы все равно акты составила.

Спасибо всем!
Будем договариваться с сотрудником.

Только дата заключения договора должна быть ранее даты начала работы сотрудника.

Правило, изложенное в статье 81 Кодекса, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.

Вопрос на эту же тему.
Сотрудник находится в отпуске с 18.10. по 07.11.
21.10 пишет заявление об увольнении по собственному желанию "... с 08.10".
Данное заявление непосредственный руководитель визирует только 27.10.
Т.Е., отсчитав 2 недели отработки, получаем дату увольнения - 10.10.
НО! за это время принять дела, документы и БСО не получится.
А можем как-то "на подольше" сотрудника задержать?

А если они дадут объяснения, что конфликт произошел на почве решения рабочего вопроса....

Также можно сообщить руководителю о том, что документы, которые вы напечатали, точнее информация из них, может стать достоянием всей компании. На моего когда-то давно это повлияло ))

Работник выходит на работу 09.11 и работает полную неделю, включая 13.11.

Дата выхода - 22 ноября.

Феникс, это не все страховые компании так работают! Уверяю!

Доброе утро! У нас была. Все прошло в обычном рабочем режиме - ничего нового )))

ГОСТЬ, хочется верить, что Вы это все не серьезно!

Что-то подобное и ожидаем )))

Как и любому другому сотруднику - 2,33 за полный месяц.

Спасибо, ЦБС, за добрые пожелания! И вам удачи на планерке!

А меня раскачало: накрасить ногти, выпить кофе и на планерку к шеффффффффффу

Бодрого утра понедельника, коллеги!

Спасибо!!!!!!!

Почему бы и нет. Премия выплачивается за какие-то особые достижения в работе или за превосходные результаты выполнения задания (перевыполнение плана). А это должно подтверждаться документально. Допустим, служебная записка на имя директора от непосредственного руководителя сотрудника. После этого издаем приказ.