А можно так сделать. Уведомить совместителя за две недели, что мы расторгаем договор, так как на его место берем человека на основное место работы. Через две недели уволить его. А так как нет такого человека (но это знает только руководство) пока место останется вакантным?
увольнение совместителя
увольнение совместителя
27.08.2009 14:09:52 | |
27.08.2009 14:11:01
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
27.08.2009 14:14:38
Ваша ошибка в том, что когда Вы его принимали на работу не спросили у него копию трудовой книжки. | |||
27.08.2009 14:15:42 Думаю, что не стоит так делать. Можно оспорить | |
27.08.2009 14:16:16
 | |||
27.08.2009 14:17:30 Если работник об этом узнает, он в праве обратиться в соответствующие органы для восстановления своих прав. Я думаю, что в этой ситуации Вам придется доказывать, что основной работник отказался от приема. А если не узнает, считайте, что ВАм повезло, и Вы успешно одурачили работника. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
27.08.2009 14:17:50
Анна, это очень спорное увольнение. Но если работник не узнает что место осталось, то и оспаривать не будет.  Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |||
27.08.2009 14:18:36
 | |||
27.08.2009 14:19:55 Мне все таки про копию книжки интересно бы услышать - о чем Жанкин, Вы думали когда вплетали сюда это  Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
27.08.2009 14:26:33
Я неправильно поняла. Я решила, что это продолжение темы "Внешний совместитель", которую тоже открывала Анна, | |||
27.08.2009 14:27:36 у меня от работы и не такие штуки вылетают  .Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | ||||
Читают тему