Надо ли писать заявление работнику , если он находился в очередном отпуске и ушел на больничный. И оформлять приказом. Если можно образец приказа и заявления.
Больничный лист во время отпуска
Больничный лист во время отпуска
Ответы
08.07.2013 10:27:19
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
06.08.2013 17:47:51 Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Ситуация такая, было наложение больничного на отпуск, теперь мне полагаются несколько дней, а мне нужно определенное число, но у моей, грубо говоря, сменщицы отпуск. Имею ли я право отгулять эти дни именно тогда, когда хочу Я или же это по согласованию с директором? (Она утверждает именно так) | |
06.08.2013 19:02:12 По окончании больничного Вы должны были написать заявление, в котором указать чего именно хотите: продлить отпуск или перенести. Продлить имели право сразу, а перенести - тут уж дата по согласованию с руководством. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
06.08.2013 22:58:01 Спасибо большое | |
16.08.2013 14:59:56 ...Пошла в отпуск с 29.07.2013 по 19.08.2013г.г. Заболела с 30.07.2013по 09.08.2013г.г.-11 календарных дней. Сдала больничный лист 15.08.2013г.,заявление написала на продление отпуска 16.08.2013. ,т.е. выходить на работу 31.08.2013. Звонит руководство,что заявление отклонили и требуют выходить на работу 20.08.2013,отпуск отгуляешь потом. Имею ли я право не выйти на работу на 11 дней больничного листа,т.е. до 30.08.2013 влючительно,если да,то какими статьями должна руководствоваться? | |
23.08.2013 15:44:18 Ушла в отпуск 25.06 по 19.08. Уже 27.06 по серьезной причине ушла на больничный, закрыли его 30.07. 20.08 вышла на работу и предоставила больничный. Попросила пока не продлевать. Долго дискуссировали, что мол поздно сдала, июнь входит в первый квартал, все придется менять. Возможно, сказали, не учтут БЛ из-за моей ошибки, что поздно сдала. Кто прав в этой ситуации? Действительно ли я должна была предоставить БЛ после его закрытия, т.е. 30.07? Если нет, чем это доказывать? Спасибо | |
23.08.2013 15:52:50 Не учесть если Вы его предоставили не могут. Бухам придется сдавать уточнёнку. Кадрам вносит изменения в табель. Желательно конечно было, что бы Вы его предоставили раньше. | |
23.08.2013 16:00:36
| |||
23.08.2013 16:03:35 Вы должны обязательно, если отпуск не продлён, написать заявление в котором определить дату когда хотите его использовать. | |
29.08.2013 13:27:40 Я сейчас нахожусь на больничном, работодатель вызывает меня на работу (надо сделать отчеты). Как правильно оформить выход на работу во время больничного? Можно ли мне потом, после окончания нетрудоспособности взять отгулы за те дни, в которые выходила на работу? | |
29.08.2013 13:56:51
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
31.08.2013 23:48:32 Здравствуйте! Отпуск с 12.08 по 08.09, больничный со 30.08 по 12.09 (ориентировочно). Можно послать кадровику СМС с предупреждением о болезни, догулять отпуск, просто выйти 20.09 и принести больничный? Или обязательно приносить его в день закрытия больничного? Заранее спасибо за ответ. | |
02.09.2013 10:20:50 Предупредить кадры и бухов обязательно(поскольку больничный выходит за окончание отпуска, Вас будут искать). Если есть возможность лучше принести: 1. Проверят правильно заполнен больничный; 2. Учтут, что бы не было накладок. | |
05.09.2013 14:10:31 Подскажите, пожалуйста, как поступить работник был в ежегодном отпуске и взял больничный ... три дня больничного попали на ежегодный отпуск... сотрудник написал заявление на продление отпуска на 2 дня после больничного и один день на другую дату. Начальник отдела не согласовал заявление...отказываясь предоставить один день который на другую дату. Имеет ли право начальник отказать в этом дне? Спасибо! | |
05.09.2013 14:15:11
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника; Изменено: - 05.09.2013 14:15:42 | |||
05.09.2013 15:14:15
Имеет право начальник сам выбирать дату на которую сотрудник переносит один день за счет больничного (хочет на выходной)? | |||
05.09.2013 15:27:28
Написал аж самому поплохело. | |||||
05.09.2013 15:28:14
Можно часть отпуска продлить а другую перенести? Если работник самостоятельно продлил часть отпуска за счет больничного, затем вышел на работу и написал заявление что часть продлевает а другую часть (что осталась от отпуска во время больничного) переносит? так можно? | |||
05.09.2013 15:31:26
Перенести можно, но согласовав с работодателем. | |||
05.09.2013 16:23:49 Спасибо!!!!! Полностью согласна, что начальник не прав...буду решать вопрос ген. директором ( | |
07.09.2013 07:57:15 Находясь в отпуске, мой муж получил травму и пошел на больничный. первый больничный сдал на работу. ему сделали начисление и эти деньги высчитали из отпускных, поэтому получать было нечего. Законно ли это? | |
07.09.2013 08:14:19 Произвели перерасчет, а не высчитали. Все правильно, потому что за одни и те же дни не может быть одновременно оплачен отпуск и больничный. Когда больничный мужу закроют, он придет в ОК и напишет заявление чего он хочет - продлить отпуск или перенести его неиспользованную часть на другой срок. И тогда ему снова начислять и выплатят отпускные уже за тот период, когда он фактически будет отдыхать. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
09.09.2013 13:32:31 Дата на заявлении выданном случае будет за три дня минимум до начала отпуска? Или по факту написания? В заявлении ему писать: в связи с временной нетрудоспособностью прошу перенести дни больничного, выпавшие на ежегодный отпуск ......... Числа? Солнечная долина | |
09.09.2013 13:42:31
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему