Natali2012 (Все сообщения пользователя) , Публикация №16057

Я сейчас нахожусь на больничном, работодатель вызывает меня на работу (надо сделать отчеты). Как правильно оформить выход на работу во время больничного? Можно ли мне потом, после окончания нетрудоспособности взять отгулы за те дни, в которые выходила на работу?

Спасибо. Теперь будем знать как "обороняться"!

Помогите пожалуйста решить следующий вопрос. Работаю в школе. В приказе о приеме на работу и в трудовой книжке стоит запись, что я принята на работу секретарем. Должностные инструкции я подписывала для должности секретарь. В итоге, на меня возложили обязанности кадровика, но доплата в тарификации прописана не за должность кадровика, а за сложность и напряженность труда. Вот уже второй год наш бухгалтер заставляет меня саму рассчитывать вознаграждение за классное руководство. Я много раз говорила и директору школы, и бухгалтеру, что я не имею права, но они никак на реагируют. Ежедневно приходится выполнять обязанности курьера, разнося документы по другим организациям, в том числе в нашу бухгалтерию (раз 5-6 за день). Подскажите, должна ли я выполнять функции курьера и считать зарплату за классное руководство? На какие документы мне ссылаться, чтобы отстоять свои права?