Тема форума: заявление на перевод денег на банковскую карту | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 102292
Страницы:1
Ответить
заявление на перевод денег на банковскую карту
 
Плиз! Господа! Сбросьте юридически правильное заявление и текст доп. соглашения о переводе зарплаты на банковскую карту.Срочно!jm59@rambler.ru
 
Цитата
jma59 пишет:
Плиз! Господа! Сбросьте юридически правильное заявление и текст доп. соглашения о переводе зарплаты на банковскую карту.Срочно!jm59@rambler.ru
А что у Вас в локальных актах написано по поводу порядка выплаты заработной платы?
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
И вообще эта процедура не делается на основании одного лишь заявления. А текст вам в принципе могут дать в банке, с которым заключен договор о переводе з/пл сотрудникам и на обслуживание банковкских карт
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

 
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № ..

О СПОСОБЕ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

к Трудовому договору № .. от … года (далее - Договор)

г. …. 01 августа 2009 г.

Открытое акционерное общество "….", именуемое в дальнейшем "РАБОТОДАТЕЛЬ" или "сторона", в лице уполномоченного представителя - …, директор, - действующего на основании Устава…, с одной стороны, и Иванов Иван Иванович, именуемый(ая) в дальнейшем "РАБОТНИК" или "сторона", с другой стороны, именуемые в дальнейшем совместно "стороны", договорились о нижеследующем:

1. РАБОТОДАТЕЛЬ выплачивает РАБОТНИКУ заработную плату путем перечисления причитающихся РАБОТНИКУ денежных средств на специальный карточный счет (далее - счет), открытый в Акционерном коммерческом банке "…" (Открытое акционерное общество) (далее АКБ "…" (ОАО)) на основании "Заявления РАБОТНИКА на получение личной расчетной карты АКБ "…" (ОАО)".

2. Расходы по открытию и содержанию банковского счета РАБОТНИКА принимает на себя РАБОТОДАТЕЛЬ.

3. Перечисление денежных средств (заработной платы) на счет РАБОТНИКА производится в дни, установленные локальными нормативными актами РАБОТОДАТЕЛЯ.

4. Получение наличных денежных средств со счета производится РАБОТНИКОМ с использованием банковской карты VISA Classic, которая выдается АКБ "…" (ОАО) на основании "Заявления РАБОТНИКА на получение личной расчетной карты АКБ "…" (ОАО)"

5. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с 01 августа 2009 года.

6. Настоящее Дополнительное соглашение составлено на русском языке, в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у РАБОТНИКА, второй - у РАБОТОДАТЕЛЯ.

7. Адреса и реквизиты сторон:
 
Заявления я брала 2 с работника: первое в банк (по их форме)
второе лично фирме (...прошу оформить мне банковскую карту для получения заработной платы... и подписочка еще снизу - доверяю свои паспортные данные для передачи в банк(это в случае если заявление для банка заполняет сам банк а не работник))
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
 
Цитата
Katёna пишет:
Заявления я брала 2 с работника: первое в банк (по их форме)
второе лично фирме (...прошу оформить мне банковскую карту для получения заработной платы... и подписочка еще снизу - доверяю свои паспортные данные для передачи в банк(это в случае если заявление для банка заполняет сам банк а не работник))
Это в том случае если карточки у работника нет
или п.2 вышеуказанного допсоглашения, т.к. некоторые организации поручают работникам самим оформлять банковские карточки
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

 
Цитата
Юлия М пишет:
Это в том случае если карточки у работника нет
ну да!
А если уже есть карта то так - прошу перечислять мою заработную плату на карту ....(банк). ......(номер карты/счета)
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
 
Цитата
Katёna пишет:
А если уже есть карта то так - прошу перечислять мою заработную плату на карту ....(банк). ......(номер карты/счета)
меня тоже интересует этот вопрос.
А что будет, если не взять с работника заявление,а просто взять реквизиты банка и перечислять туда з/п?
А условия выдачи з/п должны прописаны в ПВТР и в трудовом договоре?А что если этого тоже нет? :oops:
 
Цитата
Super пишет:
А условия выдачи з/п должны прописаны в ПВТР и в трудовом договоре?
Статья 136 ТК РФ.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Надежда Бекетова, всё это понятно, заявление взять обязательно необходимо с работника? :oops:
 
Цитата
Super пишет:
взять обязательно

Да, обязательно.
Обязательно в заявлении указать через какой банк осуществляются выплата.
 
Цитата
Super пишет:
заявление взять обязательно необходимо с работника?
Да.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
добрый день!!ответьте пожалуйста на такой вопрос
как писать правильно заявление ветерану боевых действий о переводе ежемесячной денежной выплаты на карточку(карточка уже есть)
скиньте пожалуйста на почту kopytov_89@list.ru
 
Цитата
Владимир пишет:
добрый день!!ответьте пожалуйста на такой вопрос
как писать правильно заявление ветерану боевых действий о переводе ежемесячной денежной выплаты на карточку(карточка уже есть)
скиньте пожалуйста на почту kopytov_89@list.ru
Эти выплаты производит пенсионный фонд, так что обратитесь в отделение по месту жительства
 
Цитата
Дана пишет:
Цитата
jma59 пишет:
Плиз! Господа! Сбросьте юридически правильное заявление и текст доп. соглашения о переводе зарплаты на банковскую карту.Срочно!jm59@rambler.ru
А что у Вас в локальных актах написано по поводу порядка выплаты заработной платы?
А если в положение об оплате труда написано, что зп выплачивается путем перечисления денежных средств на банковскую пластиковую карту, тогда никакие заявления и допсоглашения не нужны?
 
Цитата
Гость пишет:
А если в положение об оплате труда написано, что зп выплачивается путем перечисления денежных средств на банковскую пластиковую карту, тогда никакие заявления и допсоглашения не нужны?
Нужно. Необходимо указать в трудовом договоре или допсоглашении о способе получения заработной платы. Кроме того, должен быть документ на какой счет в какой банк будет перечисляться зарплата и другие выплаты от работодателя. Чтобы ни у работника , ни у работодателя не было сомнений и недомолвок по поводу, куда ушли деньги работника
 
Цитата
Гость пишет:
допсоглашения не нужны?
Очень даже нужны. Трудовая инспекция смотрит, такие вопросы.
 
здрвствуйте!!! кто нибудь скажите сегодня мастер банк будет осуществлять перевод заработной платы.в новостях пишут что мастер банк не работают
 
Цитата
Гость пишет:
сегодня мастер банк будет осуществлять перевод заработной платы.в новостях пишут что мастер банк не работают
Полагаю, что это Вам нужно узнать в самом Банке...
мы не ясновидящие :D
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Гость пишет:
кто нибудь скажите сегодня мастер банк будет осуществлять перевод заработной платы.в новостях пишут что мастер банк не работают
Думаю нет, т.к. по официальной информации у него отозвана лицензия. А без лицензии банк мне может осуществлять свою деятельность. По данным на 12.00 банкоматы Мастер банка не работают.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл