Расчет дней при увольнении , Публикация №692539

Расчет дней при увольнении

Новичок

Сообщений: 23Баллов: 22Регистрация: 28.08.2018

18.07.2024 15:58:38

Здравствуйте. Прошу помочь в расчетах. Сколько положено дней за неиспользованный отпуск при увольнении?

Принята на работу:05.09.2018
Положено дней отпуска:56 (мы преподаватели)
1. 05.09.2018-04.09.2019-отпуск отгулен
2. 05.09.2019-04.09.2020-отпуск отгулен
3. 05.09.2020-04.09.2021-отпуск отгулен
4. 05.09.2021-04.09.2022-отпуск отгулен
5. Предоставлен отпуск на год без сохранения заработной платы с 26.08.2023 по 25.08.2024 (366 кал.дней)
Дата увольнения:26.08.2024.

Заранее спасибо.

Цитировать Имя

Елена*А*

V.I.P.

Сообщений: 1804Баллов: 2944Регистрация: 29.05.2012

Пользователь "ИКС-2015"

18.07.2024 16:09:09

Цитата
написал: Сколько положено дней за неиспользованный отпуск при увольнении?

http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2

Цитировать Имя

Хепберн Свои люди Сообщений: 142Баллов: 226Регистрация: 24.04.2013	#3 22.07.2024 11:18:23 56 кал. дней (за период 05.09.2022-04.09.2023)
	Цитировать Имя

Анастасия

Гость

19.08.2024 15:48:46

Мне удобно пользоваться Графиком Отпусков в Excel, который я нашла на ютуб канале Fin Tech https://youtu.be/tT4qTe4HlsY там как раз можно понять остаток отпуска. И по средней зп начислить выплату при увольнении
Там ещё есть График отпусков, командировок и учёбы https://youtu.be/BPtnJ51lpME , но мне достаточно отмечать только отпуск.

Цитировать Имя

Sveta47

Свои люди

Сообщений: 213Баллов: 340Регистрация: 18.11.2011

27.08.2024 15:25:34

Добрый день! У работницы рабочий период 26.02.24-25.02.25, с 01.07.24г. по 03.08.24г. ей был предоставлен полный отпуск (28+6 дней за вредность). 31.07.24 в отдел кадров поступило заявление об увольнении. Сколько дней отпуска указать в графе «Использованы авансом» в записке-расчет при увольнении? Что-то возникло у меня затруднение! То ли все 34 дня указать, то ли необходимо рассчитать, сколько осталось дней отпуска предоставленного авансом, ведь с 26.02.24 по 31.07.24 работница заработала 14,16 дней отпуска? Подскажите пожалуйста!

Изменено: Sveta47 - 27.08.2024 15:26:17

Цитировать Имя

Гость Заслуженный Сообщений: 498Баллов: 814Регистрация: 30.03.2021	#6 27.08.2024 16:05:30 Считаем с 26.02.24 по 28.07.2024. Исключала отпуск за вредность 6 дней. Итого 5 мес на 2,33 = 11,65 (12). Получается 28-12 = 16 дней авансом.
	Цитировать Имя

Deshur Новичок Сообщений: 9Баллов: 8Регистрация: 10.08.2015	#7 27.08.2024 16:49:42 А отпуск за вредность за какой период предоставлен?
	Цитировать Имя

Ирина

V.I.P.

Сообщений: 1158Баллов: 1883Регистрация: 20.08.2021

27.08.2024 16:59:34

Цитата
написал: необходимо рассчитать, сколько осталось дней отпуска предоставленного авансом, ведь с 26.02.24 по 31.07.24 работница заработала 14,16 дней отпуска

Все правильно. Работница отработала 5 месяцев: 11,66 дней основного отпуска и 2,5 дня отпуска за вредность.

Цитировать Имя

Sveta47

Свои люди

Сообщений: 213Баллов: 340Регистрация: 18.11.2011

27.08.2024 21:07:25

Цитата
написал: А отпуск за вредность за какой период предоставлен?

В том-то и дело, что авансом за весь период. Это старые работники, лет по 30 уже работают и им отпуск полностью всегда предоставляли авансом, а здесь взяла работница и уволилась. Значит, если я правильно поняла, мы пишем остаток дней отпуска, а не всё его количество предоставленного авансом?

Цитировать Имя

Deshur

Новичок

Сообщений: 9Баллов: 8Регистрация: 10.08.2015

#10

28.08.2024 08:28:37

Цитата

написал:

Цитата
написал: А отпуск за вредность за какой период предоставлен?

Как выше написали, отдельно ЕООО, предоставленный авансом, и отдельно аванс "вредного" отпуска.
На будущее-"вредный" отпуск предоставляется либо за фактически отработанное время, либо полностью, но по истечении 11 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Если были периоды отсутствия-из расчёта исключаем и высчитываем вручную.

И вопрос в догонку-а почему 6 дней "вредного"? По закону их должно быть 7.

Цитировать Имя

Sveta47

Свои люди

Сообщений: 213Баллов: 340Регистрация: 18.11.2011

#11

28.08.2024 08:42:15

Цитата
написал: И вопрос в догонку-а почему 6 дней "вредного"? По закону их должно быть 7.

Эти работники не проходят по списку вредности 1 и 2, но их работа частично связана с вредными веществами, поэтому согласно коллективному договору организация предоставляет им от 3 до 6 дней дополнительного отпуска. Спасибо большое всем, кто помог разобраться в этом вопросе!

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Расчет дней при увольнении , Публикация №692539

Последние публикации

Новости