Вопросы начинающего кадровика , Публикация №909460

Доброе утро, коллеги Приказ об индексация зп с 1 октября (мы бюджет) довели до работодателя только 25.10.24, штатку ещё позже 8.11
Каким числом подписывать ДС с работниками?

текущим, а срок действия соглашений с 01.10.2024. В бюджете всегда так. Привыкайте.

этот

КОЛЛЕГИ, добрый день

мы филиал, 3 наших работника работают в Голове и у нас как совместителей по срочн тр дог ( но наша особенностью ограничена годом по ТК РФ)
нужно принять с 25.11.24 , но сказали что в декабре их переведут в филиал на должности и ставки на которые сейчас их принимаем.

можно ли так прописать условие в тр дог - до даты перевода из головного учреждения в филиал, но не позднее чем 24.11.2025 года).
опасаюсь что работники могут не согласится уволиться по сж, если будет перевод, если не ограничить тр дог

коллеги, имеем в штате заведующего канцелярией, у работника образование среднее-техникум , по факту -помощник директора с обязанностями секретаря



по окпдтр код 21975, ему соответствует код окз 1219,
по обязанностям окз 3343 подходит больше

какой код окз ему присвоить? надо для 1Т ПРОФ

Добрый день.
Регламентируется законом ответственность субъекта, что при изменении у него Перс.Данных (допустим ФИО, телефона, банковских реквизитов), он должен в определенные сроки подать информацию своим операторам или это только регламентируется Договором и нужно ли этот момент обозначить в Согласии на обработку перс данных?

Коллеги, правильно ли я понимаю, помогите разобраться.
У меня увольняются работники при сменном графике.
Дни увольнений 29,30,31 декабря 2024г. У кого-то это рабочий день по графику, у кого-то выходной.

Тех, у кого по графику это выходные дни я увольняю накануне - 28.12.2024, с датой увольнения 29-30-31.12.2024.
Тех, у кого по графику это рабочие дни я увольняю в первый рабочий день-09.01.2024, с датой увольнения 29-30-31.12.2024г.

Верно ли я думаю?

Вообще, В ИДЕАЛЕ, эти сведения должны отправляться по заявлению человека. И от этого поданного заявления начинает исчисляться срок в течение которого эти сведения должны быть переданы в бывший ФСС

Это если читать то, что написано в законе.
Ну конечно НА ПРАКТИКЕ же нормальные люди всего этого не знают. Поэтому, и подсказываем, и требуем, и всё прочее... что бы он "обратился"
Лучше сделать всё сразу. Ибо всё всегда случается в самый неподходящий момент.
Ну а по этим - так в первую очередь! С этими уж в обязательном порядке нужно всё сообщить. (А иначе они куда деньги перечислять должны? ведь они перечисляют по тем реквизитам, что мы им передали)
Ну и по всем остальным - что бы уже на той стороне всё было сформировано по базам. Никто же не знает что там завтра случится у какого-то человека.

А вот зря! И хотя бы даже не в части тех сведений которые надо или наоборот не надо сдавать.
А.... а как определить ДАТУ когда наступает срок для отчёта?
По закону - он 3 (или 5 ? - забыл уже на память и лень перепроверять) дней от даты заявления. И откель считать в случае чего ?
А запрос вообще случается тогда, когда все промолчали, Фонд уже пытался перечислить, но это перечисление вернулось ему обратно!
И даже в этом случае я беру с них заялвения! Со всех. Каждый раз.

На практике это выглядит просто: я сначала сдаю отчёт. А потом его распечатываю, конечно же безо всяких штампов о сдаче и приёме, что бы чисто только бланк со сведениями, и прошу конкретного человека подписать этой же датой!
Потому и не помню, какой предельный срок.
Ибо - ВСЕГДА равно! Даже если и сильно позже приёма отправлял отчёт - я всё равно НИЧЕГО не нарушил!

не заблудитесь только в датах - на печати место для подписи и даты пустые

я когда печатаю этот отчёт, то дата возле подписи не заполненная, её ручкой приходится писать.
ну естественно всё всегда делается задним числом. А когда много накапливается, то чаще всего в этой пачке отчёты разными датами отправлены.
Ну естественно, что дата подписания никак не может быть позже отправки. Ну и для соблюдения сроков - не ранее чем за те 3 дня до отправки, хотя подгоняю в этот же день.

Я вот ап чём

что-то ссылкой сделалось)))