Марина В. (Все сообщения пользователя) , Публикация №184712

Добрый день. При заключении срочного трудового договора, например, на 3 месяца, дата окончания действия договора выпадает на выходной день. Можно ли на один день уменьшить срок, чтобы дата выпадала на будний день?

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, если день увольнения выпадает на выходной день 12 мая (окончание действия срочного трудового договора), правильно уволить так?: Приказ будет от 08 мая, а сама дата увольнения остается 12 мая в приказе. И расчет при увольнении 08 мая?

Решили отправить повестку по эл. почте.

Добрый день. В письме написано: входе розыскных мероприятий. Он уклоняется от призыва на срочную службу.

Добрый день.
Получили повестку на сотрудника, который работает по договору ГПХ. Мы обязаны передавать ее?Или нет?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, при увольнении работника дни отдыха за работу в выходной день сгорают или мы должны выплатить компенсацию за эти 3 дня?

Добрый день.
А на Госуслугах тоже нужно отчитываться по воинскому учету? По приему/увольнении военнообязанных, изменений социального положения?

Добрый день.
Тоже получили данное письмо. Сижу изучаю процесс передачи сведений через mos.ru. Получается можно отправлять только сведения о приеме, увольнении, переводе+изменения относительно семьи и детей. А вот сверку получается только в бумажном формате принимают при личном посещении только? Да интересно через mos.ru обязательно должен передавать ответственный за ВУ и на него делать КЭП, или можно от лица руководителя отправлять?

Да, для меня тоже логично, но иногда логичность надо доказать нормативно)

Напишите пожалуйста ссылку на нормативный документ, чтобы я могла руководство убедить, что нужно на каждую командировку отдельное согласие.
Да, в тексте согласия,есть что он ознакомлен с правом отказаться.

Отправляем в командировку работника, у которого трое детей, младшему нет 14 лет. Подскажите пожалуйста, нужно ли оформлять Согласие на командировку перед каждой командировкой? Или может разовое согласие с ним подписать , с таким текстом ".....На основании вышеизложенного и руководствуясь Трудовым Кодексом Российской Федерации, я даю согласие на направления меня Работодателем в предлагаемые служебные командировки по Российской Федерации...".?

Да, я тоже не стала заморачиваться, сказала чтобы оформлял работник на полный день, а то что 2 часа отработал, отпустят его пораньше с работы. Спасибо за оперативные ответы!

Добрый день.
Работник написал заявление за свой счет не полный день, а часть, т.е. 6 часов. Можем ли мы оформить такой отпуск? Зарплата у него оклад, 8-часовой рабочий день.

Добрый день!
Продлеваем срочный договор на 1 месяц, и уже второй раз. В этом году нужно отправлять ЕФС-1 о продлении.
Подскажите пожалуйста, как вы продлеваете: сначала отменяете прием и этой же датой снова оформляете прием только с указанием что договор заключен на более 6 месяцев? А если мы уже один раз продлевали?
Итоговый результат понятен, как должно быть в ЕФС-1.

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, нужно ли отправлять отчет ЕФС-1 о продлении договора ГПХ?

Спасибо Вам огромное!!!

Добрый день. Подскажите пожалуйста, нужно ли брать Согласие на обработку ПД при заключении договора ГПХ? Считается ли распространением передача ПД в СФР, в банк? Или можно считать что данная информация передается в рамках исполнения договора?

Доброе утро!
При заключении договора ГПХ с Физ. лицом подписываем согласие на обработку персональных данных. Нужно ли брать подписывать с ним Согласие на обработку ПД для третьих лиц, т.е. для распространения. Так как по ним мы подаем информацию в СФР.

Добрый день.
Будет ли нарушением срока подачи отчета ЕФС-1 в понедельник, при заключении договора ГПХ в пятницу?

Добрый день. Работник при трудоустройстве сообщил, что у него нет трудовой книжки, он ее потерял. Можно ли сразу ему перейти на электронный формат трудовой книжки, написав заявление? Или нужно в первую очередь оформить дубликат бумажной трудовой книжки, внести соответствующие записи, а потом переводить на эл. формат?

Доброе утро!
У нас по договору ГПХ не предусматриваются взносы на травматизм. В графе 6 остается этот же буквенный код "ДГПХ" к цифровому коду ОКЗ?

Добрый день. У работника в паспорте ФИО есть а в СНИЛС только ФИ. СФР отчет принял частично. Подскажите пожалуйста как правильно исправить отчет и отправить заново?

Да, так и есть. Тоже в первое время сомневалась, но именно такой отчет принимает СФР без ошибок)

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, все таки,обязательно ли регистрироваться в реестре операторов персональных данных Роскомнадзора и отправлять уведомление об обработке персональных данных? В какой момент могут оштрафовать при не соблюдении этих требований?
Многие организации не зарегистрированы в данном реестре и не отправляют уведомление, в интернете не однозначная информация.

Добрый день.
Работник у нас работает по договору ГПХ. Он еще работает по трудовому договору в другой организации. На данный момент работник на больничном. Подскажите пожалуйста, правильно ли будет, если мы не будем оплачивать пособие и направим его к работодателю, у которого он работает по трудовому договору, для оформления больничного и выплаты пособия?