Главному бухгалтеру предприятия трудовым договором установлен испытательный срок 6-ть месяцев.
Надо ли внести в трудовую книжку запись о таком сроке испытания?
Надо ли внести в трудовую книжку запись о таком сроке испытания?
Кадровая ситуация
Кадровая ситуация
23.07.2009 20:38:49 | |
23.07.2009 20:43:57 Нет, запись об испытательном сроке в трудовую книжку не вноситься. | |
23.07.2009 20:52:37 Спасибо! Какая статья в трудовом кодексе? | |
23.07.2009 20:58:35 Как правильно внести запись в трудовую книжку работнику,уходящему на пенсию? | |
24.07.2009 01:29:03
Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
24.07.2009 08:11:04 Спасибо! 1. Сроки предупреждения об увольнении по собственному желанию: - руководителя предприятия - сезонного работника - работника, принятого по срочному договору на 3 месяца 2. Составте текст приказа о снятии дисциплинарного взыскания 3. Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, принесла листок временной нетрудоспособности,так как она находилась в стационареи просит произвести оплату. Возможно ли это? 4. Составте докладную записку от имени менеджера по кадрам о систематическом опоздании кладовщика Петровой А.В. 5. На период ежегодного отпуска у работника пришелся учебный отпуск.Можно ли ему продлить ежегодный отпуск на количество дней учебы? Мотивируйте. 6. Составте текст приказа об отзыве из ежегодного отпуска бухгалтера Петровой А.В.в связи с тем, что заболел главный бухгалтер предприятия Сидорова В.А. 7. Как оплачиваются выходные и праздничные дни работнику, находящемуся в командировке? 8. На предприятие приняли работницу, которая скрыла факт беременности. На данном производстве работать беременной противопоказано. Другой работы для неё нет. Можно ли её уволить по п.11 ст.81 ТК РФ? 9. Нужно ли в трудовой книжке заверять печатью запись о переименовании предприятия? 10. Составте докладную записку от имени менеджера по кадрам о систематмческом опоздании кладовщика Петровой А.В. 11. Что такое штатная расстановка? 12.Составте текст приказа об объявлении благодарности и выплате денежной премии в связи с 50-летием сотрудника. 13 Надо ли оформлять перевод работника из одного предприятия в другое, если у предприятия один собственник? | |
24.07.2009 09:31:46 svz-82, Уважаемый, это Вы нам тест предлагаете на профпригодность?  | |
24.07.2009 09:48:13 svz-82,это вопросы на засыпку? | |
24.07.2009 10:26:40 А может быть это вопросы, на которые нужно ответить | |
24.07.2009 12:41:41
Аха, кандидату в кадровые работники при тестировании на уровень знаний  svz-82, , внесли бы Вы ясность Ну очень любопытно | |||
24.07.2009 13:56:30
 Хотя svz-82 куда-то пропал Изменено: - 24.07.2009 13:58:19 | |||
24.07.2009 14:20:12 Кто ответит получит Пакет Кадровика и конфеты фабрики Конфил в подарок!!! | |
24.07.2009 14:47:31 Все очень просто это домашнее задание ну типа контрольной.Человек просто учится и просит ему помоч | |
26.07.2009 22:45:52 Приветствую! Уезжал на выходные. Все верно,прошу у Вас помощи в решении домашнего задания  если это возможно... | |
27.07.2009 09:19:43 svz-82, , так бы сразу и сказали... | |
27.07.2009 09:21:17 Ксения Владиславовна, а Татьяна Ос., получит обещанный приз? | |
27.07.2009 09:23:26 MaZaika,это всего лишь моё предположение! Если только можно будет надеяться, что svz-82 вышлет его!!! | |
27.07.2009 09:24:10 MaZaika, а уже кто-то ответил? Не вижу!  | |
27.07.2009 09:27:10 Всем спасибо! Мне осталось доделать несколько вопросов! Как бы теперь закрыть эту тему... | |
27.07.2009 09:36:21 svz-82, какие вопросы осталось доделать? | |
27.07.2009 12:42:17 Опишите документооборот перевода в другие структурные подразделения. | |
28.07.2009 15:49:23 Перевод работника на другую работу (в другое структурное подразделение) производится посредством издания соответствующего приказа (распоряжения). Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия (по инициативе работодателя) или заявления работника (по инициативе самого работника), за исключением случаев предусмотренных ч.2 и 3 ст. 72 ТК РФ. К числу документов, сопровождающих издание приказа (распоряжения) о переводе на другую работу(другое структурное подразделение), относятся: - заявление (письменное согласие)работника о переводе на другую работу; - представление о переводе работника на другую работу (по инициативе работодателя); - дополнительное соглашение к трудовому договору. С уважением, Светлана. | |
28.07.2009 17:02:38 Спасибо за помощь! | ||||
Читают тему