Тема форума: Уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 840379

Уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами , Публикация №840379

Страницы:1
Ответить
Уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
 
HELP!!! Просто необходима помощь спецов...ситуация следующая: Я мама, оформившая отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в связи с рождением дочери 22.08.2008 года, ну соответственно и пособие, с июля 2009 года официально вышла на неполную рабочую неделю. В данный момент необходимо взять отпуск по уходу за ребенком бабушке - фактически осуществляющей уход за дочерью... можем ли мы одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком? Везде ссылки только про оформление пособия - а необходимо выяснить правомерность оформления отпуска на несколько членов семьи одновременно... :oops:
 
Отпуск может использовать 1 человек
 
Цитата
ОксанаХ пишет:
Отпуск может использовать 1 человек
- согласна.
"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..."
 
Цитата
Ксения Бородина пишет:
бабушке - фактически осуществляющей уход за дочерью

А она работает? Если нет, то ей пособие не получать.

Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ
http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/paket-kadrovika-versiya-ekspert/index.php
 
В прошлом году ходила на курсы по трудовому праву к Бугрову Ю.Л. Он нам рассказывал где у нас в ТК РФ есть противоречия, дак вот и ст. 256 тоже туда попала, а именно "Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы .... ТАКЖЕ отцом ....".вот именно слово "также" можно трактовать по разносмому: то ли одновременно, то ли нет.
 
Jul,
Цитата
Jul пишет:
слово "также" можно трактовать по разносмому: то ли одновременно, то ли нет
"Веселый трудовик" этот
Цитата
Jul пишет:
Бугров Ю.Л
:D Пусть попробует в ФСС получить пособие по уходу на одного ребенка одновременно двумя родителями - тогда и вопросов с "трактовкой" не будет у него.
Тем более в этом уже году было нашумевшее дело про больную маму в отпуске в больнице и отца, который имеет право на отпуск, но только когда она из него выйдет - было в результате разъяснение.
Вот. нашла:

4 февраля 2009


В ФСС и Минздравсоцразвития разъяснили, когда отец может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, заболела, ежемесячное детское пособие может получать отец ребенка, или другой член семьи. Как разъяснили чиновники ФСС и Минздравсоцразвития России в приказе от 22.12.2008 г. № 749 н/286, для этого мать должна написать заявление о прекращении выплаты пособия, а также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком. А отец или другой член семьи, которые хотят получать пособие, должны представить в ФСС документы, предусмотренные пунктом 50 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей (утверждено постановлением Правительства России от 30.12.2006 г. N 865). А также справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия.
 
Да нет же - речь не о пособии... Естественно никто и не собирается претендовать на получение его несколькими родственниками... Тут важно оставить за бабушкой её место работы (предприятие Муниципальное - Учебное заведение)- и мне бы не хотелось выходить из отпуска вот и делема - есть ли возможность находится в отпуске по уходу за ребенком и ей и мне? - ведь я на работе в режиме неполного рабочего времени...
 
Бабущка сможет написать заявление и пойти в отпуск по уходу за ребенком при условии, что с работы мамы и отца ребенка будут предоставлены справки о том, что они не находятся в отпуске по уходу за ребенком и пособие не начисляется и не выплачивается.
Сможет Ваша организация предоставить Вам такую справку???
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Ксения Бородина, вопрос о пособии "всплыл" как бы параллельно, т.к. получать его может только один родственник, находящийся в отпуске по уходу, в котором находится он может только при подтверждении документами, что больше никто "по поводу" этого ребенка в таком отпуске не находится. Т.е.
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Бабущка сможет написать заявление и пойти в отпуск по уходу за ребенком при условии, что с работы мамы и отца ребенка будут предоставлены справки о том, что они не находятся в отпуске по уходу за ребенком и пособие не начисляется и не выплачивается.
 
Отпуск по уходу за ребенком - является оплачиваемым отпуском, кроме того, для его оформления предусмотрены ряд специальных документов, н, справка с работы отца о том, что данный вид отпуска им не используется и соответсвенно пособие он не получает. Отсуда понятно, что никто не предоставит одновременно два отпуска по уходу за одним и тем же ребенком.
Поэтому, Ксения, у вас два варианта:
1. по месту работу вы на время (которое сами определяете исходя из ваших обстоятельств) оформляете отказ от отпуска по уходу за ребенком, о чем получаете подтверждающую справку, а бабушка на основании данной справки оформляет по месту своей работы данный отпуск со всеми полагающимися ей выплатами и с сохранием за ней места работы.
2. если вы не хотите отказываться от своего отпуска, а сидеть с ребенком все-таки намерена бабушка, то она может оформить административный отпуск без сохрания заработной платы. Вопрос только в согласовании с ее работодателем количества дней данного отпуска.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл