Подскажите пожалуйста, нужно ли заключать дополнительное соглашение при изменении северной надбавки или изменении коэффициентов у пед.персонала?
Дополнительное соглашение
Дополнительное соглашение, Заключение дополнительных соглашений
13.02.2014 08:49:40 | |
13.02.2014 09:31:06
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
15.06.2020 12:29:21 Здравствуйте! Такая вот ситуация: с работником год назад было заключено Доп. соглашение о переводе на другую должность, но в трудовой книжке это не обозначено (зато есть копия трудовой книжки, где прописан перевод с одной должности на другую). Считается ли это нарушением, если работник попросил не вписывать эти данные в его трудовую книжку? И еще вопрос: планируется перевод этого же работника обратно с новой должности на старую, новая должность не прописана в трудовой книжке. Мы являемся объектом малого предпринимательства, скажите, пожалуйста, что может повлечь за собой такая ситуация? Спасибо за ответ! | |
15.06.2020 14:30:37 Елена Безуглова, трудовая книжка заполняется не по желанию работника, а по правилам ведения и хранения. Перевод, если он был постоянным, должен быть отражен в трудовой. | |
15.06.2020 20:58:14
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
15.06.2020 21:19:10
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
15.07.2020 16:05:29 Здравствуйте. Если кто нибудь работает в школе можете прислать какие у вас доп. соглашения по дополнительной педагогической нагрузки | |
15.06.2022 05:36:49 Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сотрудник уходит в отпуск, на это время его будет замещать другой сотрудник без отрыва от своей работы с доплатой. Согласие о временном исполнении обязанностей от работника получено. Приказ составлен. Нужно ли делать в этом случае дополнительно соглашение? | |
15.06.2022 08:17:01 Размер доплаты, объем и сроки работы устанавливаются по соглашению сторон. Нужно составить соглашение к трудовому договору где все пропишите. А приказ по ТК РФ не предусмотрен, это ваш локальный документ. | |
15.06.2022 10:11:35
| |||
15.06.2022 10:18:15
Только это скорее просто ДС, а не ДС к ТД | |||
15.06.2022 11:37:57
Если работник не устраивает, увольняете по соглашению сторон( если договоритесь), так как основание для увольнения в связи с истечение срока исчезло (ваш основной сотрудник не вышел на работу). | ||||
Читают тему