Дарья Любимцева (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 383375
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Перечень льготных профессий
     
    Здравствуйте. При попытке входа в перечень ЛП выдает ошибку Access violation at address 008244225 in module list.exe. Read of address 0000038С укажите пожалуйста путь для сохранения лога. Что делать?
    Отчет по статистике, Отчет по статистике
     
    Здравствуйте. Делаю статистический отчет (п-4) первый раз. Например с 1 по 31 августа в организации 923 сотрудника это число делится на 31 и то, что получилось 29,77 пишем в таблицу. Правильно ли я считаю среднюю численность работников за месяц?
    И еще как считать сторожей и вахтеров?
    Изменено: Дарья Любимцева - 10.08.2020 17:42:25
    Заполнение трудовой книжки, Заполнение трудовой книжки
     
    А вот если он с временной переводится постоянно на ту же должность в трудовой все равно это фиксировать?
    Заполнение трудовой книжки, Заполнение трудовой книжки
     
    Цитата
    Снеженка написал:
    https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic27895/message269551/#message269551 https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic12541/message207662/#message207662
    https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic27895/message269551/#message269551


    https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic12541/message207662/#message207662

    Вы об этих ссылках?
    Заполнение трудовой книжки, Заполнение трудовой книжки
     
    Цитата
    Дарья Любимцева написал:
    Инструкцию и Правила по ведению трудовых
    Цитата
    Снеженка написал:
    Инструкцию и Правила по ведению трудовых
    я не о совместительстве я о временной работе (по срочному договору) спрашивала
    Заполнение трудовой книжки, Заполнение трудовой книжки
     
    Цитата
    tk.egorova@mail.ru написал:
    Дарья Любимцева, совместительсто - по желанию работника. Даже временно трудоустраиваемым сотрудникам заполняется трудовая и без указания срочности трудового договора
    Т.Е. я заполняю трудовую не прописывая, что он был временно и соответственно не пишу, что стал постоянным. Просто делается приказ и доп. соглашение.Правильно? Или же все же надо вписать, что он переведен на основную работу? Если, да то как правильнее эо написать? Но вообще вписывание внутреннего совместительства в трудовую не обязательно?
    Изменено: Дарья Любимцева - 24.07.2020 15:18:22
    Заполнение трудовой книжки, Заполнение трудовой книжки
     
    Добрый день Вписывается ли в трудовую внутреннее совместительство? и еще работник был принят временно, а через некоторое время переведен постоянно, нужно ли это отражать в трудовой?
    Заполнение трудовой книжки, Заполнение трудовой книжки
     
    Цитата
    Снеженка написал:
    Цитата
    Дарья Любимцева написал:
    по совмещению?
    СОВМЕЩЕНИЕ и совместительство это разные вещи.
    Цитата
    Дарья Любимцева написал:
    Т.е. увольняем человека и принимаем заново? А в трудовой отражаем
    Если Вы его уволите и примете, то в трудовой уже совместительство не отражается.

    Вы темы прочитали??? Все ведь предельно четко написано.
    Если вариант увольнение - прием, нет никаких сложностей, все как с любым работником.
    Если признаете работу основной , без увольнения, то Роструд предложил варианты внесения записи в трудовую.
    1. Если запись о совместительстве была в трудовой
    2. Если записи о совместительстве в трудовой не было
    Если работа признается основной, то какой делается приказ? О переводе? Или какой либо другой формы?
    Заполнение трудовой книжки, Заполнение трудовой книжки
     
    Цитата
    Снеженка написал:
    Цитата
    Дарья Любимцева написал:
    В организации человек работал внешним совместителем (естественно запись в трудовую не вносилась)
    Ну не совсем естественно - естественно может и вноситься, если работник это просил.

    Цитата
    Дарья Любимцева написал:
    Лучше сделать через увольнение или через перевод?
    Через перевод сделать нельзя, так как работник остается на той же должности. Можно признать работу основной.
    Цитата
    Дарья Любимцева написал:
    как правильно сделать запись в трудовой?
    Об этом Роструд писал в своем письме и мы примерно через день цитируем его на форуме

    https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic27895/message269551/#message269551


    https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic12541/message207662/#message207662
    Т.е. увольняем человека и принимаем заново? А в трудовой отражаем, что он работал с такого то числа по совмещению?
    Заполнение трудовой книжки, Заполнение трудовой книжки
     
    Здравствуйте. Подскажите как лучше сделать. В организации человек работал внешним совместителем (естественно запись в трудовую не вносилась), а потом его ставят на основное место работы. Лучше сделать через увольнение или через перевод? И если через перевод, то как правильно сделать запись в трудовой?
    Дополнительное соглашение, Заключение дополнительных соглашений
     
    Здравствуйте. Если кто нибудь работает в школе можете прислать какие у вас доп. соглашения по дополнительной педагогической нагрузки
    Личное дело, Какие доки можно хранить в личном деле.
     
    Т.е. вообще в организации хранить нельзя? Или можно, но не класть в личное дело? И в каком документе прописано, что данные документы хранить в личном деле нельзя?
    Изменено: Дарья Любимцева - 11.07.2020 16:31:10
    Личное дело, Какие доки можно хранить в личном деле.
     
    Здравствуйте. Хочу уточнить насчет личного дела. Можно ли все же хранить паспорт, СНИЛС, ИНН сотрудников? Если да, то как и где?
    Страницы:1