СЗВ-ТД с 01.07.2021 , Публикация №829979

132

Главный механик (в промышленности обрабатывающей)

20815

132

Главный механик (в промышленности добывающей)

20818

Получается 1322.4

Добрый день, подскажите, какой код у мастера, у нас мебельное производство ?

Во-первых, мы не можем принимать на время "декрета" по двум причинам:
1. Понятие "декрет" отсутствует в ТК.
2. Срочный ТД заключается на период отсутствия основного работника без указания причины по которой тот отсутствует.
СЗВ-ТД - это фактически то, что называют "электронной трудовой книжкой". Записи должны соответствовать записям, которые бы Вы вносили в бумажную трудовую книжку. В трудовой указывается на срочность трудового договора? Полагаю всем должно быть известно, что нет.

Здесь это обязательно пишется. А в трудовой естественно нет.
В трудовую книжку вносим запись на основании Инструкции


как видим, ни о какой срочности речи не идет. Только прием на должность, максимум с указанием отдела.

В новых Правилах этот момент не изменился
только добавилась запись по временным переводам (вопрос, который долгие годы создавал проблемы кадровикам, сейчас его не будет).

Снеженка, очердной большой гранд-мерси

По закону нужно подавать сведения о каждом РАБОТНИКЕ. Совместитель - это самостоятельный работник.
а зачем Вам это уточнение? Трудовой договор заключается по совместительству - без всяких внутренних-внешних.

Так и быть: писать как считаете ВЫ. Коды от нас хотят по выполняемым функциям, а не по названию должностей. Поэтому кто-то поставит один код всем, кто-то будет придумывать и вымучивать что-то свое....

Ни с 1 сентября, ни позже - запись о ВРЕМЕННОМ переводе не вносится. Пункт 4 в этой части не изменился
Не путаем с моментом, когда временный перевод стал постоянным. И раньше, и сейчас такую запись вносить необходимо. Только раньше не было образца такой записи и не знали кадровики как ее правильно делать, теперь в Правилах есть конкретный пункт
Графа не только для переводов, но и для приемов и увольнений, для переименований и прочих событий. Графа абсолютно не причем))

Спасибо огромное, Светлана!

До этого никаких кодов не было и не сдавалось. Поэтому менять нечего - нужно просто сесть, открыть ОКЗ, один раз прописать все коды по ШР и забыть до того момента, как добавится новая должность в ШР.
у КАЖДОГО это может быть разный код - в зависимости от выполняемых функций.

Прошу прощения, Вы написали
поэтому никак не восприняла, что за месяц могла быть предшественница))))

Ну теперь измените и сдавайте с другими. Вы же видите, что ПФР все кушает - им абсолютно все равно. А как это скажется ПОТОМ на работниках ПОКА никто не говорит.