СЗВ-ТД на следующий день после издания приказа , Публикация №296399

а у меня 3 человека 7 апреля уволились. Встали на биржу как безработные. Я им 7-го же и справки для ЦЗН о среднем заработке выдал. Встали конечно же 8.04 - звонил уточнял насчёт справок - нормально ли там всё, а то бывают случаи, что у них то форма справки изменилась, то ещё что-то новое в справке придумали. Нормально, зарегили безработными.

До сего часа я про это новое Постановление и не знал. Посмотрел в Консе - дата вступления со дня офиц опубликования. Опубликовано ПОстановление 09.04.20
Так получается, что я уже просрачил с этим отчётом?

ну и что мне теперь будет? если раньше чем в понедельник 13.04.20 я в любом случае отправить не смогу

ну так ведь может ещё и в понедельник... как дела пойдут (не делал пока такого отчёта - не было необходимости, может что-то работать не будет в системе сдачи отчётности, как всегда у начальства другие планы по работе возникнут более важные - им же не всегда объяснишь что сдача отчёта имеет сроки и прочее)

Доброго времени суток. Но ведь такой порядок подачи СЗВ-ТД только с 01.01.2021 года!!! А в 2020 году -ежемесячно.

У нас же умеют формулировать нормы))) Читаем: ПРЕДОСТАВЛЯЮТ ИНФОРМАЦИЮ. Какую именно? СЗВ-ТД называется "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица". То есть, если дословно читать Постановление - то это не СЗВ-ТД. А что - только им известно. Хотя конечно уже ряд сайтов стали публиковать "обязанность" работодателей сдавать СЗВ-ТД в первый же день. Не знаю, то ли им уже пришли точные сведения)))), то ли именно так нужно читать законы - написано одно, но все должны понимать другое.
Ждем-с.

а зачем форма , сдавать СЗВТД а они пусть разбираются.

ну это как бы логично , перенос такого обязательного отчета с 2021 года на 2020 , форма остается та же.

Нормативно-правовой акт подразумевает четкие формулировки, а не логику и прочие домыслы. Пока ясности нет, исполнять нечего.

Если применять логику, то читаем:
работодатель предоставляет в ПФР

а ПФР
а информация из пункта 4 имеет следующий характер:
И моя логика не видит никакой связи данной информации с СЗВ-ТД, кроме данных о приеме и увольнении - это маленький кусочек инфы, которую ПФР передаст в ЦЗ. Поэтому что именно запросит ПФР у работодателя для постановки на учет безработного - они должны нам сказать, а не мы за них додумывать.
Если ПФР изменит свои требования в части сроков сдачи - вопросов нет. Но на сегодняшний день ПФР не требует сдавать незамедлительно.

т.е. постановление правительства для вас не закон , нуну .

Ну, впрочем, это проблему судя по всему решат уже позднее - https:// sozd.duma.gov.ru/bill/941251-7
Вот как-то так у нас в последнее время Госдума и работает: просто легализует уже принятые незаконные нормативные акты. То ради собянинских указов правят закон о ЧС, то ради правительственных временных порядков - закон о персучете... Красота)

Уточнила у бухгалтера, никакую информацию сразу после увольнения они не подают в пфр

Я так рассуждаю, допустим уволился сотрудник, через день решил встать на биржу труда, тк сейчас все дистанционно, как он может подтвердить, что он уволен? Допустим прикрепить к заявлению Скан трудовой, кто скану поверит,далее в постановлении указано, что ЦЗН запрашивает у ПФР сведения в т.ч. о зп за последние 3 мес ( и эти сведения приравнивается к справке! Выданной работодателем при увольнении) опять же кто поверит скану этой справки, поэтому чтобы подтвердить факт увольнения и нужно сдать сзв ТД, чтобы пфр эти сведения ЦЗН подтвердил )

Таак, а если у меня приказ об увольнении датируется от 09.04.2020, а день увольнения работника 16.04.2020, то когда мне подавать этот отчет?? и еще хотела уточнить, может кто знает, по факту события, отчет не позднее следующего дня подается только по приемам и увольнениям, а переводы также не позднее 15 числа следующего за отчетным месяца? Или теперь мы все сразу подаем?

Не знаю на сколько полезная информация, официальных разъяснений нет, но сегодня опять в телефоном режиме подтвердилась информация о том, что пока форма не утверждена сдавать нужно СЗВ-ТД, также специалист сказала, что ничего страшного, если вообще ничего не сдадите, ПФР разводит руками. Прием/увольнение-на следующий день пока по форме СЗВ-ТД или "НИКАК", отчет СЗВ-ТД за предшествующий период как обычно. Не бросайте в меня камень, это всего лишь слова работника ПФР, который в это смутное время сам ничего не знает.