Тема форума: больничный сотруднику 65+ | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 744698
  RSS
больничный сотруднику 65+
 
Коллеги, вы выдавали уведомление сотрудникам о больничных с 6 по 19 апреля сотрудникам 65+? С меня требуют составить и подписать его у всех, кого отправили на больничный. Может есть какой образец?
Страницы:Пред.12
Ответить
Ответы
 
Цитата
olca написал:
kykmak, нам надо. Чтобы по всем позициям все четко понимали, кто за что отвечает и перед кем, на основании чего... Такой порядок работы.
понятно , я просто отдала список бухгалтеру , она отправила реестр и все , они у нас и так с 30 марта дома сидят на оплачиваемых нерабочих днях.
 
Цитата
Елена86 написал:
У нас сотрудники 65+ отказались уходить на больничный
да, у нас такие тоже есть, но при этом сидят дома и "типа" что то делают удаленно

по закону имеет ли право работодатель самостоятельно без согласия работников 65+ которых он не может вывести на удаленку или дать им еж отпуск , отправить на бл?
 
Цитата
Stes написал:
и "типа" что то делают удаленно
Больничные выдаются тем, кто реально должен работать. А удаленно нет запрета, если в целом организация не попадает под запрет.
Цитата
Stes написал:
дать им еж отпуск
ГО
Цитата
Stes написал:
отправить на бл
Вот для этого реестр и отправляется - автоматически оформляется больничный
 
Добрый день. Вопрос такой: у работников нашей организации 65+ с 26 марта по 14 апреля оформлены больничные листы, есть ли смысл оформлять им новые больничные листы с 15 апреля, если у них и так нерабочие дни с сохранением зп в апреле?
 
А зачем тогда предыдущие оформляли? И почему с 26 марта? Вроде бы это все позже началось...
 
Цитата
Марина Крыханова написал:
у них и так нерабочие дни с сохранением зп в апреле?
Следовательно, больничный не нужен.
 
Цитата
Stes написал:
по закону имеет ли право работодатель самостоятельно без согласия работников 65+ которых он не может вывести на удаленку или дать им еж отпуск , отправить на бл?
по другому задам вопрос

если работника 65+ нельзя отправить на удаленку ( форма работы не предполагает), по закону имеет ли право работодатель самостоятельно без согласия работника отправить его на бл?
Изменено: Stes - 13.04.2020 23:17:43
 
Цитата
Stes написал:
по закону имеет ли право работодатель самостоятельно без согласия работника отправить его на бл
ответ не может быть иным)))
Цитата
Снеженка написал:
Вот для этого реестр и отправляется - автоматически оформляется больничный
 
Добрый день, подскажите, пожалуйста, каким образом узнать номер больничного листа для лиц старше 65 лет? В ФСС нам сказали, что сотрудник может сам узнать в личном кабинете на Госусугах. Но вы же понимаете, что лица данного возраста не будут регистрироваться ради этого на Госуслугах.... а в 1 с нам же надо как-то занести эти больничные... Может ли работодатель где-то эту информацию посмотреть?
Изменено: bovtom - 20.04.2020 14:43:37
 
bovtom, бухгалтер и может посмотреть эту информацию на сайте ФСС.
Ей видны все больничные.
 
Такого требования в законе нет.
 
Доброго времени суток коллеги! образовалась проблема - на период временного отсутствия работников 65+ и оформления им больничных, необходимо временно перевести на их места других сотрудников, но в 1С 3.1 ЗУП не получается провести , т.к. нет необходимой галочки для освобождения должности на период болезни, кто-то уже столкнулся с этой проблемой?
 
Цитата
krohajkh написал:
на период временного отсутствия работников 65+ и оформления им больничных, необходимо временно перевести на их места других сотрудников
Ну вообще-то проблема может из-за программы быть. Самый простой вариант - добавьте в программе единицы и оформите временный перевод.
Изменено: Снеженка - 22.04.2020 16:49:44
 
Цитата
krohajkh написал:
Доброго времени суток коллеги! образовалась проблема - на период временного отсутствия работников 65+ и оформления им больничных, необходимо временно перевести на их места других сотрудников, но в 1С 3.1 ЗУП не получается провести , т.к. нет необходимой галочки для освобождения должности на период болезни, кто-то уже столкнулся с этой проблемой?
А если на таких работников завести документ "Отсутствие(болезнь,прогул,неявка)" и там есть возможность поставить галку в окошке "Освободить ставку на период отсутствия", может быть в этом случае все получится? Кстати, в документе "Больничный лист" такое окошко тоже есть.
Изменено: Маришка М - 22.04.2020 21:39:15
 
Цитата
Маришка М написал:
Цитата
А если на таких работников завести документ "Отсутствие(болезнь,прогул,неявка)" и там есть возможность поставить галку в окошке "Освободить ставку на период отсутствия", может быть в этом случае все получится? Кстати, в документе "Больничный лист" такое окошко тоже есть.
Маришка М, всех в программу завели, ФСС разработали новую форму больничных для работников 65+, галочек нет, в том и дело
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Самый простой вариант - добавьте в программе единицы и оформите временный перевод.
Вариант! :happy
 
Доброе утро коллеги! по информации горячей линии ФСС работникам 65+ не будут оформлять продолжение б/л с 01.05.2020 по 11.05.2020, тем не менее карантин продолжается, конкретных указаний по данной категории нет, либо я ее не нашла, может есть у кого-то ссылки на законодательные акты? Предприятие работает в непрерывном режиме, выводить людей на работу, не выводить...... :stars
 
Цитата
krohajkh написал:
может есть у кого-то ссылки на законодательные акты?
Читаем свои региональные НПА.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Читаем свои региональные НПА.
читаем и не находим... Вы ведь тоже из Свердловской области?
 
Цитата
krohajkh написал:
читаем и не находим...
Указ губера № 175-УГ от 20.04.20 пункт 11 и далее Указ № 219-УГ от 29.04.20 пункт 3
Страницы:Пред.12
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл