Дни с 30 марта по 30 апреля объявлены нерабочими днями , Публикация №368874

Матюки. не?


"2. Настоящий Указ не распространяется на работников:а) непрерывно действующих организаций;"

Кстати, охрана может быть непрерывной, а организация не непрерывно действующей?

Выше обсуждали этот вопрос

Да и те с уровнем знаний...

Обычно так и бывает....

Поделитесь, пожалуйста, может кто делал приказ о работе с 30 марта по 05 апреля?

А у нас КП г.Москвы требуют о рабочей ((

ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО УКАЗ И ШАПКУ ПРИКАЗА!!!!!!!!!!!!

г. Москва 12.03.2020
В соответствии с пп. «в» п.1 Указа Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" в период с 30.03.2020 по 03.04.2020 с целью бесперебойного функционирования Общества для своевременного обеспечения покупателей\поставщиков продукцией, необходимой для населения в период "Коронавирус COVID-19"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Период с 30.03.2020 по 03.04.2020 объявить рабочими днями для следующих сотрудников:...............

2. На основании Указа Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" ООО «ююююююююююю» относится к категории организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости в связи с чем работа, указанных выше лиц не подлежит оплате в двойном размере.

а работники старше 65 кто пожелал уйти на именно на самоизоляцию обязаны взять бл? ( в случаях если они не хотят уходить на удаленку или в отпуск)

и еще такой момент, у сотрудницы ребенок болеет заболеванием из приложения к постановлению губернатора по МО № 136 ПГ 23.03.20 , имеет ли право работница уйти на самоизоляцию ( сейчас она на удаленке как женщина имеющая ребенка до 14 лет)

Доброе утро! Звонила сегодня в нашу местную ГИТ, сказали работникам старше 65 лет оформлять больничный и только. А местные поликлиники вобще не в курсе как это делать. Просто так сказали не могут открыть больничный. Вобщем провожу приказом по учреждению что на основании приказа Губернатора и Президента я их самоизолирую)))

никак .

Рабочими днями объявить невозможно - они по ТК были рабочими. Следовательно, такого приказа быть не должно. Вышел Указ президента, который объявил дни НЕрабочими для отдельных категорий. По большому счету - и об этом приказ НЕ нужен, так как есть Указ. В этом же Указе написано кого эти дни не касаются - раз не касаются, значит остаются рабочими по ТК. Поэтому смысла в таких приказах нет. Но если ваши организации любят своими приказами "подкреплять" законы - то это ваше право, хоть и глупость, но главное, чтобы эта глупость не противоречила нормам.

Нужно было в пятницу оформлять увольнение.
1. Указ распространяется на ВСЕХ работников , нет исключения для дистанционных. Следовательно, если организация не входит в число, на которых Указ не распространяется, то работать не должны и дистанционщики.
2. Выдача тк при увольнении не может дистанционно осуществляться. Даже если работник напишет заявление об отправлении по почте, кадровик как минимум должен взять трудовую из сейфа, подписать ее, поставить печать и идти на почту - это все не дистанционная работа.



Если ваша компания не относится к тем, на кого Указ не распространяется, никаких приемов быть не может - неделя не рабочая.

дополнительные разъяснения Минтруда (на сайте есть) разъясняют, что те, кто удаленно работал могут продолжить работу на этой неделе

3. Работники, осуществляющие удаленный режим работы, по согласованию с работодателем имеют право на его продолжение в период действия Указа с обязательным соблюдением требований Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции.