Переход на электронные Трудовые книжки , Публикация №684162

Будьте так любезны, внимательная и вежливая коллега, ткните носом - откуда сделан такой вывод, что 5-6 примеры по работнику, принятому в 2020 году? Все глаза просмотрела - не нашла. Если это Ваша фантазия только на основании того, что образец 4 о приеме работника, то извините - я фантазировать не умею, читаю дословно: образец дан о ПЕРЕИМЕНОВАНИИ и ОБ УВОЛЬНЕНИИ, без всяких пояснений, соответственно для ранее принятых работников должно быть две строки.

Посмотрим, что они изменят.

Это 4 образец - к нему претензий нет. Я говорю о 5 и 6 - а это уже
Увы, фантазировать не умею, умею только мыслить нормами и читать то, что написано, а не придумывать))))
Ничего, развивать в себе эти способности никогда не поздно))))

Не стесняйтесь, я же попросила
для Вас удовольствие, а для меня польза -

1. Это ОБРАЗЕЦ, потому соотносить один ОБРАЗЕЦ с ДРУГИМ - это ГЛУПОСТЬ даже, а не просто фантазия. Переставьте образцы местами - образец об увольнении сделайте №1 , а не № 6 - тогда Вы по другому к нему отнесетесь?

2. Организации РАЗНЫЕ в 5 и 6 образцах. И это нормально - ведь это ОБРАЗЕЦ, а не одна история конкретного работника. Это к тому, что надо быть внимательнее)))

3. Какие именно даты показывают в 5 и 6 образцах дату приема? Возможно я ее не вижу - так подскажите, научите как надо жить, как Вы это любите делать)))

И пишу надо сказать грамотно, в отличие от тех, кто не знает даже русского языка, не говоря о других предметах )))) (Пишите - это пожелание для будущего: пишите побольше. А вот пишЕте - это настоящее время: пишЕте или читаете?)

Вот ведь в который раз понимаю: ну есть, есть люди, которые прям желчью исходят по отношению к другим - ну промолчи... так нет же, опускаюсь вечно до их уровня. Эх, бабская натура, да еще и борец за справедливость плюсом.. ...

kykmak, по теме я так понимаю сказать нечего - подтвердить свои слова ФАКТАМИ, а не своим восприятием мира? Если нет, то зачем тогда троллить и вызывать на эмоции? Вы же захламляете сайт и я Вас в этом подпитываю и помогаю его засорять. Или помогаете конкурентам? Тогда вопросов нет.

слушайте, а что, надо еще регистрироваться в ПФР на тему электронного документооборота ? Иначе СЗВ-ТД не получится сдать....

Коллеги, как думаете, если не было никаких кадровых движений в январе, отчет пустой сдаем или не сдаем вообще?

Да! Мы подаем всю отчетность через Референт (Такском), и нужно подать заявление на электронный обмен документами и получить подтверждение от ПФР, иначе..отчетность не сможем подать((

Если бумажный везти на себе - то принимают.

В нашей организации работники, образование которых не соответствует требованиям профессиональных стандартов, проходят профессиональную переподготовку (дистанционно, заочно, все без отрыва от производства).

При получении диплома в их бумажные трудовые книжки всегда заносили соответствующие записи о прохождении переподготовки:
«В период с … 2019 г. по … 2019 г. прошла профессиональную переподготовку в ФГБОУ ВПО «… государственный университет» по программе … ». Диплом от … №…

В январе 2020 года 2 работника получили дипломы. Теперь вносим сведения в СЗВ-ТД (мероприятие – «УСТАНОВЛЕНИЕ»). Предварительно позвонили в УПФ по этой записи, возник такой вопрос. Нужно указывать период обучения, допустим это 2 месяца, при внесении этих данных бух. программа может расценить это не рабочими днями, а учебным отпуском. Тогда исказится вся отчетность. В самих дипломах форма обучения не указывается (не видно заочная она, дистанционная, или очная).

Может кто-то сталкивался с данной ситуацией?

Stes,


https://www.kadrovik-praktik.ru/news/pfr_razmestil_obraztsy_zapolneniya_szv_td_na_svoem_sayte/?bx_se...
на ссылке Примеры... открывается файл.

Вот в этом весь и абсурд! Но факт остается фактом-мы такое заявление отправили в ПФР и , как ни странно, получили подтверждение! Причем, я об этом чисто случайно узнала от коллег, которые подают отчетность в ПФР через систему Контур.

Снеженка,готово! Чет я забыла...))))