Переход на электронные Трудовые книжки , Публикация №407373

Новый порядок предусматривает обмен данными по интернету с использованием квалифицированной электронной подписи. Проект приказа Правления ПФ РФ «Об утверждении Порядка электронного документооборота между страхователями и Пенсионным фондом Российской Федерации» планируют утвердить до 1 января 2020 года. Проект предусматривает, что работодатели-страхователи будут направлять в органы ПФР индивидуальные сведения о застрахованных лицах, страховых взносах и иную информацию в форме электронных документов через: информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе сети Интернет; единый портал госуслуг; сайт ПФР, получив доступ к личному кабинету, обеспечивающему возможность направления и получения однозначной и конфиденциальной информации; промежуточные сообщения и ответную информацию в электронном виде через электронную почту и даже мессенджеры. Для этого страхователь должен иметь квалифицированную электронную подпись. Проект уточняет и порядок подключения к документообмену с ПФР. В том числе, расширен список сведений, указываемых в заявлении на подключение к системе электронного документооборота. Теперь работодатель должен дополнительно указать информацию об операторе документооборота и о представителе – в случае, если отчеты представляют через него. В этой редакции проекта нет требования о необходимости направлять в ПФР отдельное «Уведомление о предоставлении полномочий представителю», которое планировалось ввести ранее. Такое уведомление нужно будет направить только при наличии соответствующих обстоятельств. Кроме того, работодателям не нужно будет авторизовываться для сдачи отчетности в ПФР на портале госуслуг. Теперь Пенсионный фонд будет самостоятельно авторизовывать новых пользователей. Источник: официальный сайт ПФ РФ

кто-то уже начал этим всем заниматься реально??

я честно жду остатки документов по кадрам, чтобы понимать, кому и сколько поклодено))))
ЗЫ: если ОБСЗП больше 14 дней, то все что выше отодвигает окончание рабочего года, правильно?

в течение РАБОЧЕГО года (а не за сто лет в сумме)))

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, до 15 февраля в СЗВ-ТД нужно указать работников, которых за январь приняли, уволили или перевели? Или же нужно указать всех работников, кто в настоящий момент работает, и продублировать в этом отчете все записи из трудовой книжки о работе в нашем учреждении?

Спасибо)

За ночь!

Слава Богу, редко во сне работаю)))))

Закон то прочли?
А что они должны делать? Я думаю, что могут вообще быть не в курсе. Для чего им кадровики??

Закон - то я прочла, но начальник отдела кадров не я и подгонять руководителя не в моей компетенции)

ФЗ от 16.12.19 № 439-ФЗ

скоро придет в рассылке. Надеюсь все на нее подписаны))))

Как не в курсе? а для чего тогда в отделе нужен начальник)))

Спасибо!
Я подписана похоже только на рассылку с форума, это оно?