Тема форума: Главный бухгалтер хочет перевестись на должность бухгалтера | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 336590
Вход в личный кабинет
989899@rambler.ru
телефон компании Кадровик-практик
добавить сайт в закладки
8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99
Авторизация на сайте Кадровик-практик
Вход в личный кабинет
Главный бухгалтер хочет перевестись на должность бухгалтера

Главный бухгалтер хочет перевестись на должность бухгалтера , Публикация №336590

Вход в личный кабинет
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Корзина
Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Поиск Правила Войти
Форум. ЧПУ » Кадровое делопроизводство
Страницы:1
Ответить
RSS
Главный бухгалтер хочет перевестись на должность бухгалтера
 
#1
07.02.2019 13:56:02
Здравствуйте, уважаемые форумчане! Такая ситуация сложилась:
наш главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком. Прошло 1,5 года и она хочет прервать отпуск и выйти на работу, но не Главным бухгалтером, а на должность ниже, т.е. простым бухгалтером и на неполное рабочее время.
Подскажите пожалуйста, как оформить такой перевод? и как насчет понижения в должности? хотя ведь она сама пишет заявление с такой просьбой.
или надо делать это через увольнение?
спасибо!
 
   Цитировать   Имя
 
#2
07.02.2019 14:32:28
Луна2, все нормально, сделайте обычный перевод.
 
Цитировать   Имя
 
#3
07.02.2019 14:46:14
то есть, я делаю приказ о переводе, допсоглашение и заявление работника с просьбой о переводе
и второе, приказ о досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком и о неполном рабочем времени и допСоглашение?
 
Цитировать   Имя
 
#4
07.02.2019 15:07:58
Луна2, на ее месте никто не работает( на период отсутствия ГБП)?
 
Цитировать   Имя
 
#5
07.02.2019 15:20:07
возлагали обязанности на директора на время ее отсутствия
в табеле директор идет своей строкой, а главБух в отпуске по уходу
 
Цитировать   Имя
 
#6
08.02.2019 08:17:26
сотрудница пишет заявление о досрочном выходе из отпуска и переводе на должность бухгалтера, в этом заявлении указывает что хочет работать неполный рабочий день с...по..(временно или постоянно) Если руководитель не против, визирует это заявление, делаете доп.соглашение к ТД и приказ о переводе на другую должность на неполную ставку..
 
Цитировать   Имя
 
#7
08.02.2019 10:24:05
Цитата
Луна2 написал:
наш главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком. Прошло 1,5 года и она хочет прервать отпуск и выйти на работу, но не Главным бухгалтером, а на должность ниже, т.е. простым бухгалтером и на неполное рабочее время.
Что то у меня велико подозрение, что это желание гены, а не её. ;)
Цитата
Луна2 написал:
Подскажите пожалуйста, как оформить такой перевод? и как насчет понижения в должности?
А на кой фиг он вообще нужен ей??? Да и работодателю, если он конечно не присмотрел нового ГБ???
Цитата
Луна2 написал:
хотя ведь она сама пишет заявление с такой просьбой.
И зачем оно нужно??
Цитата
Луна2 написал:
или надо делать это через увольнение?
Эка Вас занесло в глубины документооборота. ;)
Цитата
tyumenochka написал:
сотрудница пишет заявление о досрочном выходе из отпуска и переводе на должность бухгалтера, в этом заявлении указывает что хочет работать неполный рабочий день с...по..(временно или постоянно) Если руководитель не против, визирует это заявление, делаете доп.соглашение к ТД и приказ о переводе на другую должность на неполную ставку..
А не проще ли будет оставить всё как есть для ГБ пусть находится в ОУЗР и далее спокойно и принять по совместительству по срочному ТД. :!:
Луна2, не стоит городить огород, когда можно решить вопрос проще. ;)
 
Цитировать   Имя
 
#8
08.02.2019 15:57:20
Цитата
tyumenochka написал:
А на кой фиг он вообще нужен ей??? Да и работодателю, если он конечно не присмотрел нового ГБ?
)) нет, как раз желание ее) да и обязанности по сути будет исполнять она же.
ну вот. такой вот способ)
 
Цитировать   Имя
 
#9
11.02.2019 10:14:45
Цитата
Серега написал:
Что то у меня велико подозрение, что это желание гены, а не её.
Тут может быть ещё такой момент, что главбух отвечает так же, как и директор. Раньше было по фигу, а теперь она родила и захотела жить на свободе, вот и просится в просто бухгалтеры. При этом согласна работать как главбух))) Ну это я фантазирую :D
 
Цитировать   Имя
 
#10
11.02.2019 12:23:01
Цитата
Луна2 написал:
нет, как раз желание ее) да и обязанности по сути будет исполнять она же.
Не понятное мне желание абсолютно.
Цитата
Туристка написал:
Тут может быть ещё такой момент, что главбух отвечает так же, как и директор. Раньше было по фигу, а теперь она родила и захотела жить на свободе, вот и просится в просто бухгалтеры. При этом согласна работать как главбух))) Ну это я фантазирую
Обычно бывает наоборот, т.е. принимают бухом или замом ГБ, а исполняет по сути функции ГБ, которые формально висят на гене.
Цитата
Луна2 написал:
Подскажите пожалуйста, как оформить такой перевод? и как насчет понижения в должности? хотя ведь она сама пишет заявление с такой просьбой.или надо делать это через увольнение?
Достаточно оформить соглашение о переводе, при согласии сторон нахождение в ОУЗР не помеха, далее приказ о переводе.
Заявление здесь вообще лишняя бумага, не несущая никакой полезности.
Далее заявление об выходе на неполное рабочее время с сохранением пособия по УЗР, где указать желаемый режим рабочего времени. На основании оного оформляем соглашение об этом.
Луна2, совсем прерывать ОУЗР женщине нет никакой необходимости.
 
Цитировать   Имя
 
#11
11.02.2019 14:29:11
Цитата
Туристка написал:
Тут может быть ещё такой момент, что главбух отвечает так же, как и директор. Раньше было по фигу, а теперь она родила и захотела жить на свободе, вот и просится в просто бухгалтеры. При этом согласна работать как главбух))) Ну это я фантазирую
Изменено: Луна2 - 13.02.2019 15:13:07
 
Цитировать   Имя
 
#12
13.02.2019 16:14:56
Цитата
Луна2 написал:
Здравствуйте, уважаемые форумчане! Такая ситуация сложилась:
наш главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком. Прошло 1,5 года и она хочет прервать отпуск и выйти на работу, но не Главным бухгалтером, а на должность ниже, т.е. простым бухгалтером и на неполное рабочее время.
Подскажите пожалуйста, как оформить такой перевод? и как насчет понижения в должности? хотя ведь она сама пишет заявление с такой просьбой.
или надо делать это через увольнение?
спасибо!
А ставка буха есть? Ну переводите по её заявлению, оформляете допсоглашение, пишете в ТК. При увольнении у будущего работодателя возникнут вопросы: Была гл.бух, стала просто бух? С чего вдруг понижение? Но опять же хочет оставить за собой функционал главного, с чего вдруг. Ну не полный рабочий день понятно, за ребёночком ухаживать нужно. А ставку главного куда деть, оставить вакантной?
 
Цитировать   Имя
 
Страницы:1
Ответить
Читают тему
BBCode   Правила
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 
Кадровый самоаудитОпросыЗадачникИнформационный стенд отдела кадровФотообои
Личный кабинетКарта сайтаНаписать отзыв или предложение
О компанииСотрудничествоОтзывыВакансии
8 (8442)98-98-99
8 (917) 338-98-99
Написать письмо с сайта
989899@mail.ru
2024 Все права защищены. © Консалтинговая компания «Стратегия»