СЗВ СТАЖ консультации опытных кадровиков , Публикация №424451

а мне выставили как не грубая ошибка, пенсионный принимает, но сказали что отпуска выделять не надо

В приложении "КЛАССИФИКАТОР ПАРАМЕТРОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ ЗАПОЛНЕНИИ СВЕДЕНИЙ ДЛЯ ВЕДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЕТА"
к постановлению Правления ПФР от 11.01.2017 №3п значится:

ДЛОТПУСК

# Удалено # в оплачиваемом отпуске

Статьи 114 - 116 Трудового кодекса Российской Федерации <54>

с 01.02.2002

Так что не выделять отпуска нет оснований.

А вот вопрос.
Сотрудница работает в отпуске по уходу за ребенком (надомная работа). Как ее показывать в СЗВ-СТАЖ? ДЕТИ - ДЛДЕТИ? Но она же работает!
Спасите-помогите, голову сломала.

Опять же в ПФ было сказано в первичные документы: Штатное расписание,приказы,лицевые счета, тарификация,должн.инструкция.
А если работает с неполным раб.днем в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком - показывать работу на 0,5 (0,75) ставки - но это только если и у вас выслуга есть.
Мы медицинская орг-ция поэтому пишем 27-ГД - 0,5 ставки., а про отпуск ничего не показываем.
Я заполняла по состоянию на 31.12.2017
в ОДВ-1 - только "вредные" должности
Отчет сдали на прошлой неделе.
Теперь можно забыть, как страшный сон на год!

Привет, коллеги! Если я 19 февраля отправила годовой отчет СЗВ-стаж, а 6 марта у меня увольняется сотрудник, то мне нужно повторно на него форму отправлять в ПФР или просто сформировать на него отчет и выдать ему на руки???

mila2, а печать организации на отчете нужна?

Здравствуйте! а вы не подскажете какие "вредные" в ОДВ-1?
Мы тоже мед орг (роддом), сдали СЗВ-СТАЖ 16.02, но без ОДВ-1
Для меня ПФ темный лес, в здравоохранении я 3 месяца всего, до этого 8 лет в образовании (ВУЗ). Ничего не понимаю и самое поганое что начальник сам НИЧЕГО не знает.

Всем здрасьте! в предпоследний день попала на перечень льготных профессий, ПФ говорит, что периоды должны совпадать с периодами в СЗВ-стаж. Но в СЗВ расписываем каждый оплачиваемый отпуск, без сохранения, больничные и т.д. со своими кодами, а как это отражать в перечне ЛП? Или просто общим периодом, только если работник терял льготу (напр., увольнение и потом снова прием, перевод на не-льготную должность и т.п.)

Airinka05, если не ошибаюсь, в графе 9 проставляете код 27-1 и номер позиции списка, но оставляете пустыми графы 12 и 13

В перечне ЛП отражаете только перерывы, когда за работником не сохранялась заработная плата (например, отпуска без сохранения заработной платы), ну и естественно, если он не работал во вредных условиях.

Тогда никакие дополнительные тарифы в ПФР не должны выплачиваться. Только во взаимосвязи с досрочным назначением пенсии (пп.1-18 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ) и результатами СОУТ. Соответственно, в СЗВ-СТАЖ никакие коды (27-1, 27-2 и т.п.) по этим людям выставлять не нужно.

больничный не прерывает стаж, так же как и очередной отпуск.