Отпуск и новогодние праздники в 2017 году , Публикация №505527

Да отпуск ежегодный, работаем 5/2. Про выход на работу я понимаю, что прибавляются нерабочие праздничные дни, но 1с мне выдает что сотрудник выходит 9, вот меня и смутило.

Формулировка в законе "не включаются праздничные дни" и если применять именно данную формулировку, то вопросов не возникает, потому что считаем : 3012, 31.12 - далее праздничные дни с 1 по 8 НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ и 09.01 - последний день отпуска.
Продление это совсем иное, применяя неправильное понятие, кадровики сами себя сбивают с правильного пути по поводу переносов и всего прочего.

Значит неправильно настроена программа

Да.

Снеженка, Спасибо!

Добрый день! Подскажите пожалуйста, работник работает по сменному графику работы, хочет взять 5дн. в счет отпуска по семейным обстоятельствам с 24.02.2017г., могу ли я ему предоставить отпуск с этой даты? или с 25.02.2017?

Он по срочному ТД, не хочет БС хочет как ежегодный отпуск. Т.е. с 24.02.2017 я его отправляю?

Всем доброго дня.
Вопрос такой, у сотрудника по ГО часть ежегодного основного отпуска (14 к.д.) с 10.02., окончание отпуска выпадает на 23.02. В приказе указывать с 10.02 по 24.06 (один день перенос) или с 10.02. по 27.02.?

Серега, если отпуск совпал с государственным праздником, когда всё население страны также отдыхает, отпуск пролонгируется на количество дней праздника.
И разве в приказе это продление не указывать? Может я не так вопрос задаю? Меня интересует когда ему выходить, т.е. какая должна быть дата в приказе, ведь 23 и 24 выходные/праздничные дни.

А то, что 24 это тоже выходной, ничего? Т.е. как я поняла правильным будет указать в приказе с 10 по 24?