Надежда Николаевна (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 963360
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Пошаговая процедура оформления больничного работодателем для работников 65+, Какая процедура оформления
     
    Цитата
    Оксана написал:
    Цитата
    Снеженка написал:
    Цитата
    Оксана написал:
    напишите пошаговую процедуру.
    вот
    Цитата
    Оксана написал:
    оформить реестр и отправить его в ФСС.
    а у Вас вопрос по программе, а не по оформлению. Тут ничем не могу помочь.
    Да я хотела узнать, как работодатели оформляли листки нетрудоспособности по ковиду. Например: как и где заполняли реестр (в экселе или сразу в программе) и в каких программах. С какими трудностями сталкивались и тд )
    Добрый день! Мы реестр заполняли по инструкции ФСС в личном кабинете ФСС, созванивались с ФСС и оправляли...
    Отпуск и новогодние праздники в 2017 году, Отпуск попадает на 1 января
     
    Снеженка, Спасибо!
    Отпуск и новогодние праздники в 2017 году, Отпуск попадает на 1 января
     
    Добрый день! Сотрудница написала заявление на отпуск с 12.12.2016г. на 28 календарных, считаем дни с 12 по 31 = 20 дней, с 01.01 по 08.01. выходные праздничные, с 09.01 по 16.01. = 8 дней так правильно?
    Как делать записи в трудовую книжку о переводе совместителя в основные работники, Причем из совместителей в основные переходит работник из Казахстана
     
    Спасибо большое!
    Может еще что- нибудь для Вас сделать, в смысле проголосовать ЗА или что?
    Как делать записи в трудовую книжку о переводе совместителя в основные работники, Причем из совместителей в основные переходит работник из Казахстана
     
    У меня еще один вопросик есть, стала проверять ТК (прошла реорганизация, вносила новое наименование) и у сотрудника тоже со сроками запись в ТК
    20.10 05. уволен...
    01.09.05 принят у нас
    тоже ничего страшного? Я ведь ничего уже изменить не могу?
    Как делать записи в трудовую книжку о переводе совместителя в основные работники, Причем из совместителей в основные переходит работник из Казахстана
     
    Снеженка, мне 49, а кадрами я занимаюсь дополнительно, офис -менеджер,
    А работник мне очень хорошо знаком, и не хотелось бы перед знакомым глупо выглядеть:D
    Как делать записи в трудовую книжку о переводе совместителя в основные работники, Причем из совместителей в основные переходит работник из Казахстана
     
    Как так "удваиваться"? Значит в ТК будут записи:
    18.02.16 Уволен......
    16.02.16 Принят..... И все, ничего, что нарушена календарная последовательность?
    а когда он за пенсией в ПФР пойдет, меня склонять будут?
    Как-то про 2 ТК непонятно, что и так можно?
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Снеженка, извините, помощь мне действительно нужна! Я не очень опытный форумчанин, не сразу поняла, что тема открылась, поэтому и там в Глупых вопросах спросила...
    Так что мне дальше делать? Может переделать прием на работу? принять задним числом 19.02, да и все а остальное убрать? Уведомление о приеме иностранца в ФМС подавали., а день- два может и ничего не будет?
    Как делать записи в трудовую книжку о переводе совместителя в основные работники, Причем из совместителей в основные переходит работник из Казахстана
     
    Снеженка, извините, помощь мне действительно нужна! Я не очень опытный форумчанин, не сразу поняла, что тема открылась, поэтому и там в Глупых вопросах спросила...
    Так что мне дальше делать? Может переделать прием на работу? принять задним числом 19.02, да и все а остальное убрать? Уведомление о приеме иностранца в ФМС подавали., а день- два может и ничего не будет?
    Как делать записи в трудовую книжку о переводе совместителя в основные работники, Причем из совместителей в основные переходит работник из Казахстана
     
    Работал он у нас полный день, он на предыдущем месте работы в Казахстане в отпуске был.потом его не хотели увольнять и трудовую отдавать, потом только в июле родные передали книжку, она еще советская!
    Мы не могли его по основному месту работы принять, без трудовой, (Он не хотел стаж для пенсии терять, хотя ему еще 20 лет до пенсии, к вопросу о новой трудовой!).Что делать -то?
    Как делать записи в трудовую книжку о переводе совместителя в основные работники, Причем из совместителей в основные переходит работник из Казахстана
     
    Трудовая у него еще советская, то есть действительная! и граждане Казахстана оформляются как российские, ведь так?
    [ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
     
    Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, могу ли я в трудовой книжке работника сделать такую запись:
    ООО РОМАШКА
    01.03.2016 переведен на работу электриком по основному месту работы.
    16..02.2016 принят на работу на должность электрика по совместительству.
    Или это в корне неправильно.Предыдущая запись у него в ТК такая:
    18.02.2016 Уволен по собственному желанию.
    Как сделать правильно?
    Как делать записи в трудовую книжку о переводе совместителя в основные работники, Причем из совместителей в основные переходит работник из Казахстана
     
    Дорогие Форумчане подскажите, какие записи в ТК мне нужно сделать в такой ситуации?
    16.02.16 приняли на работу гражданина Республики Казахстан совместителем, так как он еще не уволился из РК. То есть 16.02.16 приказ о приеме на работу совместителем. С 01.03.16 перевели в основные работники,(так как он сказал, что уволился) его заявление о переводе, приказ, доп соглашение об изменении условий ТД. В Трудовую записей не делали, так как он принес ее только в июле. Сейчас он приносит ТК и в ней запись об увольнении 18.02.2016, записи о работе по совместительству тоже нет соответственно. Какие записи мне внести? или мне убрать этот перевод или что сделать, чтобы было правильно?
    Страницы:1