Екатерина Круглова (Все сообщения пользователя) , Публикация №343491

Всем доброго дня.
Согласно требованиям законодательства, в трудовом договоре с сотрудником должно быть обязательно указано "Рабочим местом для Работника является.....". Если охранник работает в одном городе постоянно - понятно писать город, а если охранник работает на постах в разных города (заблаговременно эти города не известны). Вопрос в том, можно ли написать: "Рабочим местом для Работника является - Республика такая-то"?
Спасибо за ответы.

Как выяснилось, практически у всех

Ознакомить сотрудников проблема, большая часть из них уже уволилась.

Спасибо. Думаю на этот график менять не буду, а на следующий сделаю как надо.

А как же график?

до 31.10.2017 не получалось, он сам просил с 01.11.17

А, кадровик 2 года

Не лет, по состоянию на 01 мая 2017 года - 6 мес.

Добрый день. Помогите разобраться с графиком отпусков предыдущего кадровика.
Работник принят 01.11.16, по графику у него отпуск с 01.11.17 на 14 к.д. за период работы с 01.11.16 по 31.10.17.
03 мая 2017 работник пришел с заявлением и просит отпуск с 10 по 15 мая 2017 года. Вопрос в том, могу ли я его предоставить, ведь он должен идти в ноябре 2017 года.
Спасибо.

ksenia***, спасибо за помощь!

А то, что 24 это тоже выходной, ничего? Т.е. как я поняла правильным будет указать в приказе с 10 по 24?

Серега, если отпуск совпал с государственным праздником, когда всё население страны также отдыхает, отпуск пролонгируется на количество дней праздника.
И разве в приказе это продление не указывать? Может я не так вопрос задаю? Меня интересует когда ему выходить, т.е. какая должна быть дата в приказе, ведь 23 и 24 выходные/праздничные дни.

Всем доброго дня.
Вопрос такой, у сотрудника по ГО часть ежегодного основного отпуска (14 к.д.) с 10.02., окончание отпуска выпадает на 23.02. В приказе указывать с 10.02 по 24.06 (один день перенос) или с 10.02. по 27.02.?