Заполнение трудовой книжки титульный лист , Публикация №204868

Я склоняюсь к варианту "Незаконченное высшее" Основание - прописываем данные студенческого билета. Но очень хотелось бы услышать Ваше мнение, так как есть сомнения.

Максимум среднее общее, но лично я при условии. что учится не стал бы вносить ничего.Аттестат.По хорошему нет, т.к. оформляется проработавшим более 5 дней. По факту смотреть вряд ли кто будет.Ни в коем случае, т.к. сейчас такого понятия вообще не существует. Оно было ранее и вносилось на основании справки ВУЗа при обучении более 3 лет, т.е. более половины.
Студенческий билет, зачётка для нас не документы для внесения сведений в документы, они подтверждают лишь то что он проходит обучение и не более того.

среднее!

Документы, выдаваемые при незаконченном высшем образовании с 01.09.2013
С 1 сентября 2013 г. высшие образовательные учреждения вместо академических справок выдают справки об обучении или о периоде обучения следующим лицам (ч. 12 ст. 60 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ):
- не прошедшим итоговую аттестацию;
- получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты;
- освоившим часть образовательной программы;
- отчисленным из организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Эти справки выдаются по образцу, который устанавливает организация, ведущая образовательную деятельность (ч. 12 ст. 60 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).

В соответствии с п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, наличие в трудовой книжке записи об образовании обязательно. Запись об образовании на первой странице (титульном листе) осуществляется только на осно вании надлежаще заверенных документов. К числу документов, являющихся основанием для записи о незаконченном образовании соответствующего уровня, данной Инструкцией отнесены студенческий билет, за четная книжка, справка образовательного учреждения и т.п
юристы Консультант+ прислали мне...говорят можно вносить запись студенту если есть заверенная копия студенческого, например.

Я прочитала литературЫ в инет, если я правильно , понимаю, то раньше было "неполное высшее обазование" и "незаконченное высшее " сейчас понятие "неполное"
вроде, вообще отменили, осталось "не законченное". Если рассуждать логически,то получается, что для внесения записи в трудовую, в рамках инструкции по ведению тк, важно высшее образование НАЧАТЬ и НЕ ЗАКОНЧИТЬ на момент приема на работу. На практите мы видим следующее: студент, поступает в ВУЗ, получает, студенческий билет и НАЧИНАЕТ получать образование, но заочники , например, знания даже получив студенческий билет могут получить не сазу,а на работу придти могут устраиваться даже 2 Сентября , уже получив студенческий билет в ВУЗе, но образовательных знаний у них нет (не успели еще), значит они НЕ НАЧАЛИ получение высшего образования в рамках образовательной программы по специальности...а значит, что бы доказать свои НАЧИНАНИЯ получения высшего образования, они должны успешно завершить сессию т.е. студенты сдавшие сессию НАЧАЛИ-ПРОДОЛЖИЛИ-НЕ ЗАКОНЧИЛИ получение высшего образования. Но! даже сдавший сессию студент, со студенческим билетом,может быть отчислен из ВУЗа , например, за нарушение какого-либо пункта "Утава" ВУЗа (декану кнопок на стул положил), но на момент приема на работу у него может быть и студенческийи зачетка (в ВУЗе скажет -потерял, не отдам)
Дальше моя логика упирается в стену, потому что получается, что бы сделать запись о не законченном высшем оразовании нужно иметь в наличии все 3 документа (сттуденческий-зачетка-справка) причем, справка, должна иметь "срок годности" менее суток:D
Втиснуть с мою логику о незаконченном образовании, именно ТРИ года (не два, не симестр со сданной сессией) я не смогла. Отчего именно 3 года ...странно.
...... осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов. - я несовсем понимаю, зачем заверять то, что можно предоставить в оригинальном виде для ознакомления (суденческий,зачетка) это же все с печатью ВУЗа.

не знала...

в данном, конкретном случае поверю, ведь это ТК моей дочки )
Запись сделала на основании Аттестата.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как поступить. Работник принес ТК в которой его имя и отчество написано на одной строке, хотя есть отдельная строчка для отчества. Как мне теперь поступить? Принять? Исправлять??

Спасибо. Особенно за совет)))))

к СОЖАЛЕНИЮ очень много кадровиков думают именно так, в чем Вы еще убедитесь (судя по вопросу - Вы новичок в кадровом деле). Еще не такие вещи Вы обнаружите в трудовых, более серьезные и те, которые требуют изменений (а не исправлений). Поэтому я и написала, что это НЕ КРИТИЧНО, а не ПРАВИЛЬНО - почувствуйте разницу что называется. Самой так делать не надо. Но и исправлять уже ничего не нужно и не можно))

А что писать в строку"профессия, специальность" , если у работника только аттестат о среднем образовании или,если при приеме на работу не требуется наличие диплома (например у уборщицы, которая к тому же на пенсии), в старой книжке написана ересь, не по образованию, а потому, на какую должность принималась при заведении трудовой книжки.Мне нужно заполнить вкладыш. А дипломы я у уборщиц не требую

cozetta62, ничего не пишите. Оставьте пустой строчку профессия.