Трудовая книжка, дубликат , Публикация №396323

Снеженка, я с другой целью. Те "мелочевки" уйдут в прошлое (на вторую страницу), а эти, все сразу, будут всегда вместе на одной странице.
Ну, я дальше продолжаю?

Жалко, жалко. Конечно, мы не немцы. Нас очень сложно приучить к порядку. Но я все же продолжу. Осталось две темы, а там посмотрим. Приучатся (к порядку) или нет. Животные и то понимают, а человек, нет что ли?

Это не вопрос, а тема. И в этой теме может быть миллион вопросов. И эти вопросики спрашивать только в этих темах. Как в библиотке? Книгу о природе мы же не будем искать на полке, на которой стоят книги о медицине.
Я и создала эти темы, что бы не создавали миллион вопросов на одну и ту же тему и не "мусорили" Вот как-то так.

Было проще не тему создать, а раздел форума. Например про тд и в ней были бы уже все темы про тд.....
Но мне кажется что было бы еще проще (обратившись к администрации сайта) это провести опрос на форуме, нужны ли такие отдельные темы.

вот это считаю хорошей идеей. и удалять беспощадно все тем появившиеся не там где им надо быть)))

Ну и что:D Пролистают несколько страничек и вопрос задавать не надо, ответ уже есть.

Привыкнут.

Ситуация следующая.
У сотрудника была утеряна ТК, завели дубликат. Я в то время еще не работала. Надо полагать дубликат заводили на основании предоставленных документов сотрудником.
Сейчас ТК нашлась и сотрудник ее принес.
Я работаю месяц, потребовалось подсчитать стаж, обнаружила две ТК и полное несовпадение по местам и периодам работы в них. В оригинале дата начала работы (первая запись) 1995 г, в дубликате 1996, в дубликате имеются такие места работы, которых нет в оригинале. Я теперь не понимаю что делать- работать с дубликатом или с оригиналом и как считать стаж

Мария Воробьева, , что бы оформить дубликат, работник обязан был предоставить справки, копии приказов, на основании которых вносились записи в дубликат. У вас что в наличии есть?

вру, восстанавливали до нас, видимо. потому и документов никаких нет. судя по всему в определенный промежуток времени она работала сразу по двум трудовым, а потом принялась к нам с дубликатом

Нашлась...
Затребуйте письменные объяснения у работника и потребуйте предъявить подтверждающие стаж документы. Упрется - "потеряйте" оригинал и работайте только с дубликатом.

Добрый день, уважаемые коллеги!

Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в следующей ситуации.
В организации я - новый кадровик. Одна сотрудница рассказала мне о своей проблеме.
Предыдущий кадровик при приеме этой сотрудницы на работу допустила ряд ошибок в записях ее трудовой книжки, а увидела она это когда запросила ее копию. На высказанные претензии кадровику та взяла и оформила ей дубликат, и уже только потом сказала, чтобы сотрудница написала заявление с просьбой выдать дубликат. Сотруднице пришлось написать заявление дабы избежать дальнейших разборок. Таким образом, на руках у сотрудницы ее трудовая книжка с пометкой о выданном дубликате, а у меня на хранении дубликат.

Сотрудница возможно скоро будет увольняться, и просит меня чтобы я исправила ей в оригинале книжки запись о выданном дубликате, а ошибочные записи исправила согласно правилам. Иными словами, сделать так, будто дубликата и не было.

Теперь маленькое дополнение от себя лично. Сотрудница непростая, скорее всего скандальная, намекает на то, что если я ей не пойду навстречу, будет поднимать вопрос о том, что заявление о выдаче дубликата ее вынудили написать и так далее.

Я человек новый, доверять ей, что все так и было, как она рассказывает, полностью не могу. Но понимаю, что в интересах работодателя с ней расстаться по-хорошему.

Могу ли я аннулировать дубликат и как это правильно сделать?