При приеме на работу в трудовой книжке название новой организации (шапка) было написано поверх печати предыдущего работодателя. Я так понимаю что это грубейшая ошибка, которую надо исправлять. Может кто подскажет как правильно ее исправить, ведь по сути ни в названии организации, ни в записи о приеме на работу не допущено ошибок. Спасибо.
Нетипичная ошибка в заполнении трудовой книжки
Нетипичная ошибка в заполнении трудовой книжки
22.04.2015 10:35:37 | |
22.04.2015 10:41:26
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
22.04.2015 12:14:36
Гость, то есть, если любой из форумчан РАЗРЕШИТ Вам это сделать.... плевать на Инструкцию - ведь получено одобрение на форуме???  Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
22.04.2015 12:42:22 Спасибо за ответ, извините за глупый вопрос, сама понимала, что это правильнее, вы мне помогли в этом утвердиться. Еще хотела убедиться, что действительно могут помочь на форуме, т.к. впервые спрашиваю, а вопросов много | |
22.04.2015 12:46:26
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
22.04.2015 13:16:41
 "Век живи - век учись!" | |||
22.04.2015 15:44:23 Как я вас понимаю)))). У меня конечно название короткое, но куча переводов которые просто не вносились в трудовые книжки. Кажется руку уже не чувствуешь)))). | |
27.04.2015 10:20:39 Добрый день! Помогите, пож-та, принять правильное решение. Организация заключила договор на монтажные работы в другом городе. Для организации и контроля работ пригласили местного специалиста. Надо его оформить по срочному труд.договору на время проведения работ по заключенному договору монтажа на объекте. Но! В этот период планируется заключение других договоров на монтаж с др.организациями в этом же городе и курировать их должен будет этот же спец. Могу ли я написать в приказе и тр.договоре "принят на время проведения строительно монтажных работ в городе Пермь", не ссылаясь на конкретный объект, чтобы не плодить записи в трудовой: принят-уволен,принят-уволен... в одну и ту же организацию? | |
27.04.2015 10:45:18
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
27.04.2015 11:12:16 Спасибо, и как тогда увольнение оформлять? Ссылаться на последний акт выполненных работ по последнему договору на монтаж? Т.е. мне надо будет следить за завершением работ по договорам и вовремя понять, что трудовые отношения закончились,иначе ТД будет бессрочным. При этом, как я полагаю, не должно быть разрывов по времени между договорами? Правильно? | |
27.04.2015 11:34:44
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
28.04.2015 10:13:26 Добрый день. У меня тоже есть нетипичная ошибка в ТК: невнимательно пролистала ТК, на большом промежутке после очередной записи об увольнении поставила штамп нашего предприятия с наименованием и адресом и потом увидела, что на следующей странице еще есть две записи. После самой последней уже сделала правильную, но что делать с этим штампом между двумя чужими записями? Написать тут же рядом - "штамп предприятия такого-то проставлен ошибочно"? | |
28.04.2015 10:54:46 Dola, поскольку такая ошибка не предусмотрена Инструкцией, Правилами, следовательно и ответ может быть только как мнение каждого, не основанное на законе. Можете написать, а можете ничего и не писать. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
29.04.2015 14:35:54 Здравствуйте!!! Помогите, пожалуйста. Как исправить запись в трудовой, которая залезла на страничку в сведения о наградах? Нужно сделать дубликат и в нем же исправлять? | |
29.04.2015 14:40:30
Никак уже теперь не исправить, вшивайте вкладыш и следующую запись вносите в него.
qwerty1234567890, почитайте Инструкцию и Правила. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
01.06.2015 09:17:51 Добрый день! Помогите, пожалуйста, исправить ошибку сделанную мною при внесении записи в трудовой. Я пронумеровала запись и дату приема на работу сотрудника, а в разделе "сведения о работе" внесла запись с полным и сокращенным наименованием организации. А надо было поставить № напротив записи о приеме((((((( Как быть?Заранее благодарна за ответ
| |||||||||||||||||||
01.06.2015 09:31:23
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
01.06.2015 10:09:57 Тысячу благодарностей!!!!! Буду учиться повышенной внимательности:) | |
13.07.2015 19:47:24 Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, как запись в трудовой книжке увольнение ген. директора (с печатью организации) на перевод заместителя генерального директора? | |
13.07.2015 20:04:41 olgasavinyh, , по какому основанию увольняется ген директор? | |
13.07.2015 20:12:55 Я неправильно написала: как исправить запись в трудовой книжке))))) | |
13.07.2015 20:37:33 Еще раз, вы написали про увольнение и поставили печать, а нужно было сделать запись о переводе? Изменено: - 13.07.2015 20:39:54 | |
13.07.2015 20:49:09 Если да, то номер по порядку, дату, Запись за номером.... не действительна. (и без пропусков, сразу пишите верную запись) и в графе основания номер и дату приказа. | ||||
Читают тему