Афродит (Все сообщения пользователя) , Публикация №707481

Тысячу благодарностей!!!!! Буду учиться повышенной внимательности:)

Добрый день! Помогите, пожалуйста, исправить ошибку сделанную мною при внесении записи в трудовой. Я пронумеровала запись и дату приема на работу сотрудника, а в разделе "сведения о работе" внесла запись с полным и сокращенным наименованием организации. А надо было поставить № напротив записи о приеме((((((( Как быть?Заранее благодарна за ответ

№	Число	Месяц	Год	Сведения о работе	Основание
7	10	04	2015	Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»(ООО «Ромашка»)
				Принят на должность экономиста	Приказ от 05.04.2015г № 58-к

Я думала, что у нас все худо, но как вижу все познается в сравнении:D

Подскажите, могу ли я где-нибудь посмотреть ТД с директором (образец), чем он отличается от ТД с рядовыми сотрудниками?

Благодарю за ответы)))))) Опыт только начинаю накапливать:stars. Ваши ответы очень помогают разобраться))))))))

Здравствуйте! Меня зовут Маргарита и я новичок в кадровом деле)))))) Куча вопросов и сомнений))))))) На большую часть своих вопросов нахожу здесь очень грамотные ответы! Тысячу благодарностей за это! А то вначале мне казалось, что я никогда этого не пойму и не освоюсь. Маленькие шажки помогают двигаться вперед! Заранее извиняюсь за вопросы, которые обсуждались уже не раз, за вопросы не по теме и за все такое, что обычно позволяют себе начинающие)))))))))

Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста! С директором ООО (действующего на основании Устава) должен быть заключен ТД. Либо срочный, либо бессрочный. Правильно? И это обязательно?
А кто его подписывает в качестве работодателя? И есть в содержании этого договора что-то характерное только для ТД с директорами?)))))))))
Тысячу благодарностей заранее:D