Работник хочет взять часть отпуска так чтобы уйти в отпуск 10 июня, а выйти на работу 1 июля. Но там есть праздник. Он мне написал заявление на 20 дней с 10.06.09 - 30.06.09. Правильно? Или нужно переписать до 29 июня, а выйдет все равно 1 июля? Надеюсь, понятно спросил.
Приказ на отпуск
Приказ на отпуск
27.05.2009 14:36:54 | |
27.05.2009 14:39:45 Если все верно поняла-праздник в середине отпуска-то пишет до 30. Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
27.05.2009 14:47:47
| |||
27.05.2009 14:50:42
До 30.06.09 означает, что работник должен приступить к работе 30.06.09, а это не верно. | |||
27.05.2009 15:32:31 Извиняюсь за неправильное выражение мысли - ПО 30! Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
29.05.2009 11:19:41 Добрый день, я новичек, и не совсем знаю, где тут писать сообщения.. Помогите с ответом на вопрос: Юлия, 29.05.2009 10:09:56: в приказе на отпуск без сохр.зарплаты, как правильно указать период работы (обычно указывается год), но если человек отработал 2 месяца и берет отпуск, то писать период работы 2 мес., или все равно год? | |
29.05.2009 11:24:26
Этот отпуск от периодов не зависит, поэтому не указывается . Периоды указываются только при предоставлении ежегодных отпусков. | |||
29.05.2009 11:50:57 спасибо | |
29.05.2009 12:42:46
Т.е. в данном случае период зависит от отпуска. Изменено: - 29.05.2009 12:44:05 | |||
29.05.2009 20:46:18 А если совместитель идет в отпуск, через два месяца как устроился (потому что ему положен отпуск по основной работе), какой период ему писать два месяца или год? | |
29.05.2009 22:28:47
| |||||
29.05.2009 22:36:31 А год будет выглядеть так, если он с 1апреля: 01 апреля 2009 - 31 марта 2009? | |
29.05.2009 22:41:06 если принят 1 апреля 2009 года, то период будет с 01 апреля 2009 по 31 марта 2010 | |
30.05.2009 10:32:01 Да, рабочий период за который предоствлен ежегодный оплачиваемый отпуск будет выглядить с 01 апреля 2009 года по 31 марта 2010 годв.  Изменено: - 30.05.2009 10:32:30 | ||||
Читают тему