СОУТ , Публикация №645811

Если в ТД прописан класс вредности (а он ДОЛЖЕН быть прописан), то необходимо и уведомление, и ДС к ТД, т.к. это является обязательным условием ТД.

Добрый день! Помогите пожалуйста срочно! Проведена аттестация рабочих мест. По результатам её на 4 должности присвоен класс вредности 3.1. (повышенная оплата труда согласно гл.21 ст. 147 ТК РФ). Раньше мы платили по 3 должностям доплату 8% согласно Колдоговора. Какую сейчас добавить доплату еще на 1 должность? (4% согласно СОУТ (гл.21 ст. 147 ТК РФ) или 8% согласно Колдоговора с учетом рекомендаций организации, проводившей СОУТ?) Стоит ли снижать имеющуюся уже доплату по 3 должностям?

В коллективном договоре у нас стоит доплата от 4% до 12%. На кочегаров еще до проведения СОУТ была установлена доплата 8%, (СОУТ признали не менее 4% и кочегарам и электромонтерам) сейчас я хочу ОСТАВИТЬ кочегарам 8%, а электромонтерам УСТАНОВИТЬ 4%. Правильно ли это будет? Хочется знать мнение со стороны. Законы почитала, не нашла каких-то ограничений.((((. Посоветуйте, пожалуйста.

Подскажите, пожалуйста:
1. нужно проводить СОУТ по должностям, которые работники совмещают в течение своего рабочего времени.
2. В случае переименовании отдела, нужно проводить СОУТ, если рабочее место и трудовая функция не меняется?
Заранее спасибо!

Соут проводится в отношении всех мест?
даже если реально на них никто не работает?
дело в том,что компания, которую мы выбрали для СОУТ- утверждает,что в проверке "пустых" мест- нет необходимости....

Здравствуйте, у нас в организации будет проходить СОУТ (до этого ни разу не проводили), моя должность помощник руководителя, но по ЕТКС такой должности нет, они (кто будет проводить спец. оценку) предлагают должность не менять, а код присвоить секретаря руководителя, с чем я категорически не согласна, так как на предприятии я веду кадровое делопроизводство и военный учет и охрану труда, и все что касается организационных вопросов, в общем всё на мне, еще и за отдел сбыта и отдел снабжения работаю (составление договоров, закупка материалов для производства и т. д.). Подскажите пожалуйста где этот код будет отражаться, и вообще законно ли что они предлагают: оставить должность прежнюю, а код присвоить другой? Может быть есть еще какой-то выход из этой ситуации, уж очень не хочется быть секретарем, хоть увольняйся...

Правильно ли я поняла, если моей должности нет в ЕТКС, то и аттестовывать они ее не должны, или аттестовывают, но не кодируют?Про это они сказали, поэтому и хотят код какой им подходит, а должность нашу оставить.

А вот сменить организацию не получится, так как сам инспектор ГИТ дал их координаты для СОУТ и естественно наш директор не хочет обращаться к другим организациям.