Тема форума: полисы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 271165
Страницы:1
Ответить
полисы
 
Подскажите, пож. Кто должен менять страховое пенсионное свидетельство??? Сотрудник сам, или организация в которой он работает????
 
Замена пенсионного свидетельства - это обязанность организации. А вот ИНН меняет сам сотрудник.
 
а как это делается??? у каждого по своему или есть общее правило?
 
вообще-то это обязанность работодателя, но иногда работники это делают сами (по своей инициативе, заставить их это сделать нельзя)
а ИНН с некоторых пор перестал являться обязательным для трудоустройства документом. Его сейчас вообще может не быть.
 
Цитата
filya пишет:
вообще-то это обязанность работодателя, но иногда работники это делают сами (по своей инициативе, заставить их это сделать нельзя)
а ИНН с некоторых пор перестал являться обязательным для трудоустройства документом. Его сейчас вообще может не быть.


Однако, в 1 С он прописан.
 
У нас недавно был такой же случай. Работник сам шел в пенсионный фонд, там ему выдавали бланки заявления АДВ-2 и Опись АДВ-6. Заявление заполнял сам, опись - организация. Потом сам же и относил и получал. Ему нужно при подаче заявления предъявлять свой папорт и при получении свидетельства лично расписываться.
 
Цитата
Вадим А пишет:
Однако, в 1 С он прописан.
А что у нас прграмма 1С стала приравнивается к Труд. законодательству? Даже если ИНН и присутствует в 1С, то его отсутствие у оформляемого сотрудника не является препятствием для приема на работу. Что касается свидетельства пенсионного страхования то тут многое зависит от политики руководства и от того как относится к самостоятельному оформлению пенсион. св-ва сам работник. Если встанет в позу, то придется оформлять работодателю, в особенности, если изменения произошли за время работы сотрудника в компании.
Изменено: zhemsa72 - 06.07.2009 17:43:18
 
для того, чтобы систематизировать процесс получения страховых пенсионных свидетельств, я бы все же делала это сама.
сотрудники, которые сами получают их, как правило, вечно что-нибудь намудрят, а у тебя отчетный период как назло закрывается. А так, когда ты по накатанной действуешь, то и тебя уже в пенсионном фонде знают, и ты приобретаешь еще кусочек опыта...
 
Цитата
filya пишет:
а у тебя отчетный период как назло закрывается. А так, когда ты по накатанной действуешь, то и тебя уже в пенсионном фонде знают, и ты приобретаешь еще кусочек опыта...
а что за отчетный период, какие туда нужны отчеты??? я новичек в кадрах, с таким еще не сталкивалась. Где об этом можно почитать?
 
Цитата
Алла Я. пишет:
а что за отчетный период, какие туда нужны отчеты??? я новичек в кадрах, с таким еще не сталкивалась. Где об этом можно почитать?

Все отчеты по Пенс.фонду должна делать БУХГАЛТЕРИЯ, не сажайте их себе на шею, потом не слезут. Пенсионное страховое - это дело кадровика (или если повезет работника)))
 
Для оформления страхового пенсионного свидетельства в пенсионном фонде берется специальная программа (бесплатно)(по-моему в 1С некоторые ее формы тоже частично встроены), заполняются нужные формы, относятся туда в распечатанном виде и на дискете (да-да до сих пор требуют дискету, последний раз с трудом нашла флоп, чтобы записать на дискету информацию!!!), затем в установленный срок забираешь готовые свидетельства и специальный бланк, где сотрудники распишутся в получении свидетельства, затем этот бланк отвозишь в ПФР. Вот и все.
Делает это как правило кадровик, т.к. он принимает сотрудника на работу.

А по поводу ИНН - в нашем городе он требуется тем сотрудникам, которые берут НДФЛ-2 (там обязательно надо указать ИНН сотрудника) для предоставления в банк (получение кредита) или для возмещения 13% от суммы н, истраченной на обучение
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл