отпуск по уходу за ребенком , Публикация №600700

пусть пишет заявление, отпуск обязаны предоставить

отпуск по берменности и родам - входит в стаж для отпуска
отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет - не входит встаж для отпуска

Не совсем понятен вопрос, может вы имели в виду:
Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в стаж работы, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска?

Ст.121 ТК РФ:В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

[QUOTE]Екатерина пишет:
Скажите, пожалуйста, может ли работающая мать пойти в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-лет?
Ситуация следующая: женщина работает в детском саду с сентября месяца прошлого года. У нее есть ребенок,которому нет еще 3-х лет. Сейчас хочет взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Руковдство детского сада не пускает. Это ведь неправомерно? Как быть в данной ситуации?

Конечно она имеет на это право: пойти в отпуск по уходу за ребенком в любое время до достижения ребенком 3-лет. Пусть пишет заявление о предоставлении такого отпуска в 2 экз., регистрирует у секретаря и один экз. себе.... Я думаю, что это будет действенно... Закон на ее стороне.

irinatabueva@mail.ru, значит так периоды считаются с 8 по 7, а не по 8 как Вы пишите
1-й период с 08.01.2007 по 07.01.2008 использован полностью 45 дней

почему рабочих?

напишите период нахождения в отпуске по беременности и родам

Ой,а должно было быть в форме таблицы(((

В программе 1С, в остатках отпусков отражается, что за период с 04.05.2011 по 03.05.2012 ей необходимо было предоставить 0 дней, а использовано 28 дней. А период с 04.05.2011 по 18.08.2013г.(сдвиг на 472 дня) необходимо предоставить 25,63.

Гость, Вы же задали этот вопрос в другой теме. Один ответ Вам уже дан. Вы думаете, что форумчане читают какие-то определенные темы и не читают других?

Приказ на отпуск по беременности и родам.

в 2-х отпусках одновременно быть нельзя