Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности, а какие – к приказам по личному составу?
Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности, а какие – к приказам по личному составу?
Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности, а какие – к приказам по личному составу?
Ответы
24.04.2010 13:31:16 У нас трудовые книжки хранятся в личном деле.На задней корке личного дела приклеен конверт и в него вложена трудовая книжка.Не является ли это грубым нарушением? | |
25.04.2010 20:18:37 Подпись об ознакомлении с приказом работник ставит на подлинном экземпляре? А потом копия этого приказа приобщается к личному делу? | |
26.04.2010 21:39:42 Подпись об ознакомлении с приказом работник ставит на подлинном экземпляре? | |
27.04.2010 21:02:19
| |||
28.04.2010 20:38:27 Подскажите, как быть в следующей ситуации.Внесла запись в трудовую книжку: номер по порядку, дата, "присвоен классный чин - юрист 1 класса", а в графе основания внесения идет продолжение предыдущей записи (просто не посмотрела и начала писать, не пропустив строчку), т.е № приказа , дата.И мне напротив той записи , которую я внесла сегодня не записать основание внесения.Ведь чуть ниже это нельзя сделать, надо именно напротив? Получилось примерно следующее: 1. 13.01.2010 Назначена на долность секретаря Пр.№ 5 от 2. 16.04.2010 Присвоен классный чин - юрист 1 класса 13.01.2010 X здесь, т.е.ниже нельзя написать основание внесения последней записи? Что посоветуете сделать? | |
30.04.2010 13:48:42 Признайте запись за № 2 недействительной и внесите соответствующую запись ниже... | |
05.05.2010 20:59:32 Сотрудник награжден Почетной грамотой по итогам работы за год. Как правильно сделать запись в трудовой? Это считается как поощрение или награждение? Ту же формулировку, что и в грамоте?Просто текст очень большой. | |
05.05.2010 21:28:32 Приказ о переименовании должности. | |
20.05.2010 13:21:30 Подскажите пожалуста как офомить изменение оплаты труда. Была почасовая оплата, стал оклад. | |
20.05.2010 13:27:01
| |||
25.05.2010 16:33:37 добрый день..хочу узнать надо ли сттавить дату после подписи в пиказах..если она уже есть в начале приказа???? | |
25.05.2010 22:06:19 Помогите, пожалуйста! Как правильно поступить? У нас Муниципальное автономное учреждение культуры. Администрация города директору ежемесячно дает премиальные.Их выплачивают у нас в бухгалтерии. Нам присылают Распоряжение о их выплате. Вопрос: нужно ли нам издавать приказ о премировании директора и как он должен быть сформулирован? Получается, что директор подписывает сам себе приказ о выплате премии. Была проверка в других подобных учреждениях и им сделали замечание, что нет приказов. И ещё. Директор просит их восстановить за полтора года. Как это можно сделать задним числом? | |
26.05.2010 06:41:31
После долгих дискуссий между юристом, ГБ и мной пришли к выводу
А если
 и как-то нужно постараться вписать их в журнал регистрации Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать.... | |||||||
26.05.2010 08:07:58
После чьей подписи? Если "с приказом работник ознакомлен", то нужно. Изменено: - 26.05.2010 08:09:35 | |||
26.05.2010 15:25:51 Подскажите пожалуйста я делаю контрольную и у меня возникла проблема: Дайте название реквизита и определите правильно ли он оформлен??? С приказом ознакомлен: Ю.Г.Павлов Менеджер Павлов Ю.Г.Павлов 08.01.2004 | |
17.06.2010 13:45:23 Скажите пожалуйста сколько журналов по регистрации приказов должно вестись, если фирма с численностью 6 человек. Можно ли только по основной деятельности и по кадрам | |
17.06.2010 13:53:31 Юлия, у нас как раз два журнала регистрации: по основной деятельности, а второй по кадрам, куда входят и по личному составу. | |
17.06.2010 14:56:50 Да но по кадрам делятся еще и на сроки хранения 5лет, 75 лет. Получается по кадрам нужно заводить 2 папки и 2 журнала | |
17.06.2010 15:00:10 Да как еще их нумеровать. Фирма новая. | |
21.06.2010 12:42:39 Подскажите пожалуйста как правильно сделать? Фирма новая всего 1 год. Кадровая работа не вилась по нынешнее время  Т.е. есть только приказы о приеме сотрудников. По ведению делопроизводста должны быть приказы1. о введении в действия штатного расписания 2.Ответственность за ведения и хранения труд.книжек на ком. 3.приказ о введении в действия правил внутритрудового распорядка. ..... НО ИХ НЕТ. Запись в трудовые книжки сотрудникам уже сделаны-изменить нумерацию приказов никак. Можно зависти отдельную папку для несуществующих приказов и дать новую нумерацию? Т.е. приказы о приеме будут приказы по личному составу, а новые несуществующие приказы кадровые. | |
21.06.2010 13:41:47 Нужно, потому что приказы о введение ЛНА и штатного расписания хранятся постоянно, соответственно и нумерация у них будет другая Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать.... | |
05.08.2010 12:01:06 Подскажите, приказы о назначении ответственных за ведение кадров, ТК, бух.учета, воинского учета и т.д. -это приказы по ОД, ведь так?? | |
05.08.2010 15:51:20
У меня был такой случай. Сделали данные приказы по ОД, однако наши супер-секретари куда-то подевали сшив приказов, где данные приказы были подшиты. Все, тю-тю, оригиналов нет. Поэтому я перепечатала данные приказы и сделала их по ЛС (вот уж у кого-кого, а у кадровиков ничего не теряется). Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт! Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!! | |||
05.08.2010 17:07:03
Еще копии подобных приказов для себя храню в ОК. | ||||
Читают тему