Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству , Публикация №616246

Доброе утро,уважаемые форумчане! С наступающим новым годом!
Помогите, пожалуйста, с ситуацией: в марте следующего года планируется образование нового ООО. Нам нужно будет график отпусков непосредственно в марте создавать или можно будет отложить до декабря 2015г?
Спасибо

У меня уже темно за окном))))))

Уже прям мчится-мчится!!!! Бараны вокруг блеют целым стадом))))))))
Взаимно, Вероника!

В ТД должны быть указаны все выплаты, которые прописаны в ШР. В разумных организациях премии там не указаны, а как раз таки оговаривается ВОЗМОЖНОСТЬ премирования в Положении о премировании и пункт

можно изложить примерно

5965 рублей мрот с 01 января 2015 года.

SOS ! HELP!
Мне пришло письмо от Министерства, подать списки работников на награждение. И к этому списку ходатайство о награждении и наградные материалы.
Подскажие,что это за материалы наградные ??Спросить не у кого,я в кадрах недавно и одна. Пыталась узнать у работников, ни не знают.

а в запросе они не указали? обычно пишут. не стесняйтесь позвоните и уточните. и пошукайте в "закромах" у предшественника, раньше ведь делалось. На прежней работе в образовательном учреждении это была целая эпопея: готовились характеристики, всякие там достижения типа методичек...

Гость, из какого Министерства и на какие награды? Список документов для получения наград зависит от типа награды. На ведомственные это один список, на государственные - другой. Награды вышестоящей организации - третий.

МОСКВА, 24 декабря./ТАСС/. Минимальная зарплата в Москве в 2015 году вырастет дважды — с 1 января до 14,5 тыс. рублей и с 1 апреля до 15 тыс. рублей.
Если конечно опять не будет какой нибудь подставы задним числом.

Народ! Товарищи! Люди!)) С Рождеством (первым Оо) и с Наступающим НГ! Всех благ и т.д. и т.п.))

А теперь уже к делу)
Кто занимается Воинским учётом - хелп, до своего военкома дозвониться не могу, посоветоваться, а у меня тут вопросик срочный. Поставила тут организацию на учёт, по-тихоньку разбираюсь.
1. Всем всем надо листок-сообщение относить в военкомат? Или тем, кто не стоит на учёте по ряду причин? Ну тут я думаю всем. У меня тут парочка отказывается личные данные некоторые писать, типа ФИО мамы/папы, где живут, про детей и жён писать.
2. Теперь другой вопрос. вот у меня есть парочка неприкрепленных мужичков. Один снялся с учёта в другом городе, приехал сюда, уже живёт полгода, а регистрацию так и не получил, он сам юрист, вперёд меня прочитал, что прикрепляться надо к тому военкомату, к которому у тебя относится место жительства от 3мес., т.е. прожил там 3 м. - всё ты там прикрепляешься, ну это же бред?! Он может снимать 3 месяца квартиру, а прикрепиться, а потом взять и свалить на другую хату. А второй вообще красавец скандальный, говорит не было у него за 42 года никогда в руках военника, где он не знает, возможно, по месту регистрации (живёт он тоже в другом месте сейчас), в военкомате, но не уверен, тоже не знаю куда письма писать и что в этом случаи указывать и куда его отправлять.

аха, вот в ст. 284 ТК есть интересная фраза: "в дни, когда по основному месту работы свободен от исполнения тр. обязанностей, он может работать полный рабочий день". тут так же: работники работают на основной работе сутки и "колымят" по совместительству в свободные дни также сутки. получается что попадает под действия этого предложения? или я не права? и как оформить то, на что сослаться??

Не возбраняется, но приказ - от рабочего дня.

Добрый день!В ШР планируются некоторые изменения (н-р, в отделе Х вместо двух заместителей начальника будет один), следовательно,мне нужно делать новые должнлстные инструкции и положение об отделе Х,так как там фигурируют ДВА заместителя начальника, затем ознакомить с ними работников.Сколько хранятся утратившие силу должностные инструкции, 1год после замены новыми или 75 лет? И аналогичный вопрос по Правилам внутр.трудового распорядка,например,при внесении каких-либо изменений,сколько они хранятся при утрате своей силы.