Принимаю на работу гражданина Казахстана , Публикация №500949

Принимаю на работу гражданина Казахстана, Как сделать записи в трудовой?

Новичок

Сообщений: 12Баллов: 7Регистрация: 20.11.2009

17.04.2013 14:24:31

Подскажите, кто касался этой темы. Я принимаю на работу гражданку Казахстана.Трудовая книжка заводится новая, т.к. она предоставила ТК образца республики Казахстан. Стаж учитывается и предидущий тоже. Надо ли писать в трудовую, что стаж был уже? И еще: какие полностью документы она должна мне предоставить? Надо ли нотариально заверенную копию паспорта? Как оформить ей СНИЛС?

Цитировать Имя

filya

Свои люди

Сообщений: 135Баллов: 117Регистрация: 23.06.2009

19.04.2013 17:37:34

1. стаж в трудовую книжку заносится только тот, который случился на территории РФ.
2. граждане Казахстана принимаются на работу в том же порядке, что и граждане Белоруссии (т.е. приравниваются в правах к гражданам РФ) предоставляют стандартный пакет документов: ТК, паспорт, регистрация, снилс (если есть, в вашем случае нет)
3. Нотариально заверенная копия паспорта? А зачем? Вы же не берете с россиян нотариально заверенные копии?
4. Снилс оформляется в таком же обычном порядке, как и по всем сотрудникам: подаются сведения в пенсионный фонд, получаете Снилс

Цитировать Имя

Lighten

Новичок

Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 07.05.2013

07.05.2013 13:30:25

Подскажите пожалуйста, у меня схожие вопросы. Оформляю гражданина Казахстана в ООО в гор. Москве, у меня есть его заграничный паспорт, удостоверение личности (пластиковая карта) и отрывная часть уведомления о прибытии иностранного гражданина (с печатью почты РФ) - место # Удалено # Москва, срок 90 дней. ТО что РнР не нужно поняла, то что уведомлять никого не надо тоже поняла, и то что СНИЛС надо заводить тоже понятно. Но никак не могу понять последовательность своих действий, есть вопросы: сейчас я заключаю с ним ТД(если смогу подогнать под указанные в ТК основания то будет срочный на год), данные какого документа надо в нем указать - загранника или удостоверения? Потом можем ли мы продлить ему регистрацию до года, как это сделать?

Цитировать Имя

Марри

Бывалый

Сообщений: 89Баллов: 82Регистрация: 31.07.2012

25.06.2013 15:12:31

И тоже схожий вопрос...
В скором времени нужно будет оформлять на работу гражданина Казахстана, перерыла много информации по этому поводу, знаю, что у них так можно сказать, льготы на оформление в РФ. РнР не надо, и уведомлять никого не надо. Но все-равно в голове какая-то каша! Может кто-нибудь по пунктам описать как мне его оформлять и в какие инстанции обращаться? P.S. Сейчас он оформляет разрешение на временное проживание.

Цитировать Имя

Гость

19.08.2013 09:38:37

Цитата

Марри пишет:
И тоже схожий вопрос...
В скором времени нужно будет оформлять на работу гражданина Казахстана, перерыла много информации по этому поводу, знаю, что у них так можно сказать, льготы на оформление в РФ. РнР не надо, и уведомлять никого не надо. Но все-равно в голове какая-то каша! Может кто-нибудь по пунктам описать как мне его оформлять и в какие инстанции обращаться? P.S. Сейчас он оформляет разрешение на временное проживание.

Подскажите пож-та принимаю гражданина рк на работу с 19.08.2013, а официально с 01.09.2013, а договор с какого числа заключать ? с 01.09.2013 правильно ведь ?

Цитировать Имя

ada_line@mail.ru V.I.P. Сообщений: 1568Баллов: 2553Регистрация: 06.06.2013 Пользователь "ИКС-2015"	#6 19.08.2013 09:44:17 С какого числа официально принимаете с такого и договор заключаете Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!
	Цитировать Имя

Ev_Genia

V.I.P.

Сообщений: 2546Баллов: 2088Регистрация: 26.11.2012

19.08.2013 09:46:22

Цитата
Гость пишет: принимаю гражданина рк на работу с 19.08.2013, а официально с 01.09.2013, а договор с какого числа заключать ? с 01.09.2013 правильно ведь ?

Правильно будет - либо договор с 19.08., либо фактическое начало работы и договор с 01.09.

Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту

Цитировать Имя

gjm

Свои люди

Сообщений: 124Баллов: 100Регистрация: 12.08.2013

19.08.2013 18:28:01

Ev_Genia, а не подскажите где глянуть ответственность работодателя, при фактическом допуске ранее ТД?

может кто-нибудь по поводу иностр граждан (РБ или Таджикистан) подсказать, должен ли раб-ль спрашивать временную\пост регистрацию, и какой акт глянуть по вопросу: "не требуется уведомлении ФМС"???

Цитировать Имя

Ev_Genia

V.I.P.

Сообщений: 2546Баллов: 2088Регистрация: 26.11.2012

20.08.2013 06:07:11

Цитата
gjm пишет: Ev_Genia, а не подскажите где глянуть ответственность работодателя, при фактическом допуске ранее ТД?

КоАП.

Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту

Цитировать Имя

gjm Свои люди Сообщений: 124Баллов: 100Регистрация: 12.08.2013	#10 20.08.2013 11:26:13 Ev_Genia, вчера искала, не нашла. чуть более конкретно подсказать можете (главу хотя бы)
	Цитировать Имя

Ev_Genia

V.I.P.

Сообщений: 2546Баллов: 2088Регистрация: 26.11.2012

#11

20.08.2013 14:26:23

gjm, ст. 5.27 Ещё возможные неприятные последствия для работодателя - обращение работника в суд, при этом кроме штрафа можно "попасть" на компенсацию морального ущерба

Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту

Цитировать Имя

lelika1987

Свои люди

Сообщений: 87Баллов: 138Регистрация: 17.04.2013

#12

24.12.2013 12:23:59

А у меня вопрос по трудовому договору. Подскажите, пожалуйста, хотим принять гражданку Казахстана. У нее есть временная регистрация на 3 года. Я так понимаю, что с ней нужно заключать срочный ТД до окончания этой временной регистрации. Какое основание нужно указать при заключении срочного ТД?
Заранее спасибо за помощь:handshake:

Цитировать Имя

lelika1987 Свои люди Сообщений: 87Баллов: 138Регистрация: 17.04.2013	#13 09.01.2014 12:59:27 Помогите, пожалуйста, с предыдущим вопросом:?:
	Цитировать Имя

Lighten Новичок Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 07.05.2013	#14 09.01.2014 13:07:17 У нас в Трудовом кодексе РФ нет основания для установления срочности трудового договора "до окончания срока регистрации". Или принимайте на бессрочный, или подгоняйте под основания статьи 59 ТК РФ.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Принимаю на работу гражданина Казахстана , Публикация №500949

Последние публикации

Новости