Командировки , Публикация №406840

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Командировки

KariaBroshka Новичок Сообщений: 11Баллов: 6Регистрация: 02.03.2013	#1 02.03.2013 14:20:14 Оплачивается ли командировка, если сотрудник задержался на несколько дней в ней?
	Цитировать Имя

general V.I.P. Сообщений: 2631Баллов: 4279Регистрация: 12.04.2012 "Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 04.03.2013 14:04:38 издается приказ о продлении командировки на основании служебной записки и командировка продлевается Не ждите чуда! Чудите сами!
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 04.03.2013 15:42:04 http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic3584/
	Цитировать Имя

Inness

Заслуженный

Сообщений: 1161Баллов: 966Регистрация: 22.06.2010

05.03.2013 06:38:12

Цитата
KariaBroshka пишет: Оплачивается ли командировка, если сотрудник задержался на несколько дней в ней?

По чьей инициативе? А может заболел?

Цитировать Имя

zeleneviy

Бывалый

Сообщений: 48Баллов: 29Регистрация: 27.02.2013

08.03.2013 23:58:39

помогите правильно оформить командировку. У нас первый раз сотрудник отправился в командировку по грузоперевозкам. Места командировок меняются. Ему на зарплатную карту перечисляют деньги на топливо, и на другие расходы. Директор определил суточные 700 рублей. Как мне составить приказ на суточные? Если можно, то образец. Далее, от меня требуется оформить документы по формам Т-9, Т-10, Т-10а, правильно? Какие журналы должны быть в этом случае? Служебное задание обязательно делать или нет? Водителю, пока он в дороге везет груз к месту назначения, ищут по инету другую загрузку и по телефону сообщают куда он должен ехать после доставки груза. и так далее. Конкретно не установлено сколько он будет в командировке дней, пока есть погрузки, он будет работать. Вот такая ситуация у нас и я не знаю как мне все это правильно оформить. по инету искала что-нибудь похожее, но не нашла. Люди добрые, если вам не трудно, помогите

Изменено: zeleneviy - 09.03.2013 00:00:24

Цитировать Имя

Кукушка

Свои люди

Сообщений: 569Баллов: 475Регистрация: 07.06.2012

10.03.2013 09:36:12

zeleneviy, вам вообще не нужно оформлять ему командировку. Водители работают в рамках служебных поездок, так как им в ТД устанавливается разъездной характер работы.
Сделайте положение о служебных поездках работников таких категорий, у кого установлен разъездной характер работы и распишите там условия компенсации за проживание, гсм, суточные и порядок их выплаты. В общем ориентируйтесь на статью 168.1 ТК РФ.

Цитировать Имя

zeleneviy

Бывалый

Сообщений: 48Баллов: 29Регистрация: 27.02.2013

17.03.2013 01:00:23

Цитата
Кукушка пишет: Сделайте положение о служебных поездках работников

А подскажите, есть ли образец такого положения и где его можно посмотреть, спасибо. А может можно только написать приказ, в котором определить перечень работников с разъездным характером, в этом же приказе определить сумму компенсации проезда и тд.

Изменено: zeleneviy - 17.03.2013 01:26:48

Цитировать Имя

zeleneviy

Бывалый

Сообщений: 48Баллов: 29Регистрация: 27.02.2013

17.03.2013 01:07:10

Цитата
Кукушка пишет: Водители работают в рамках служебных поездок, так как им в ТД устанавливается разъездной характер работы.

У нас в трудовом договоре ничего конкретно не прописано, что работник относится к такой категории. В ТД прописано, что работника могут направить в командировки, но не более чем на 40 дней. Правильно ли это? Спасибо.

Цитировать Имя

Гость

19.03.2013 06:59:25

Доброе утро! Помогите пожалуйста, я начинающий кадровик и практики у меня нет. У нас сотрудница (бухгалтер - кассир) уезжает по направлению на повышении квалификации на 2 недели, вместо нее остается старший бухгалтер. помогите правильно оформить приказ на замещение должности с надбавкой ст. бух. 30%. Спасибо!

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#10

19.03.2013 07:43:35

Цитата
Гость пишет: приказ на замещение должности

Это приказ о совмещении должностей (о возложении дополнительных обязанностей). Составляется соглашение с работником, в котором оговаривается срок исполнения дополнительных обязанностей по должности и оплата за это. На основании соглашения издается приказ. Приказ в произвольной форме.

Цитата

О выполнении дополнительной
работы в порядке
совмещения должностей

В связи с...... ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. С 21.12.2012г. по.... поручить ...... Ивановой Анне Ивановне (таб. № 00080) в порядке совмещения должностей выполнение в течение своей рабочей смены дополнительной работы по должности ........ в полном объеме, без освобождения ее от основных должностных обязанностей.

2. Заместителю Главного бухгалтера ....... : произвести доплату Ивановой А.И. за совмещение должностей в размере ........

3. Приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Гость Гость	#11 19.03.2013 07:45:41 Спасибо Вам огромное за ответ!
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#12

29.03.2013 15:24:40

Мои ужастики (продолжение)

Наша организация находится в Москве. Сейчас нужно принять человека который будет работать в Самаре в магазине. В Самаре у нас нет ничего не обособленного подразделения, вообщем НИЧЕГО НИЧЕГО.
Как оформить человека? Руководство говорит направьте его в командировку на год.
Что отправить его в магазин :(в командировку?

Цитировать Имя

Серега V.I.P. Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012 Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС	#13 29.03.2013 16:30:01 А попробуйте принять без указания структурного подразделения и закрепления конкретного рабочего места.
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#14

29.03.2013 16:36:48

Цитата
Серега пишет: А попробуйте принять без указания структурного подразделения и закрепления конкретного рабочего места.

Хватит с меня того, что все оформлены в одной области и работаем вообще в другой.

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#15 01.04.2013 09:46:21 ?????
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#16

01.04.2013 10:18:25

Вадим А, у нас тоже не оформлены филиалы, но в ШР есть отделы, которые находятся в других городах. Я понимаю, что это сомнительно, но тем не менее - филиалы не хотят открывать, так как это налоги в другой город. Так что есть структурное отделение (магазин в г. Самара), есть менеджер. Там он и работает (я так понимаю, вы же местного жителя будете принимать?).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#17

01.04.2013 12:16:44

Цитата
Снеженка пишет: Так что есть структурное отделение (магазин в г. Самара),

так вот именно, что там нет ничего.
Местный житель есть, но как его оформить без ОП.
Можем ли мы его отправить в командировку из Москвы в Самару на год в магазин?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#18

01.04.2013 12:19:36

Цитата
Вадим А пишет: Можем ли мы его отправить в командировку из Москвы в Самару на год в магазин?

А он у вас на какой должности числится? И в командировку куда - в какую организацию отправлять будете?

Цитата
Вадим А пишет: как его оформить без ОП.

В ШР вводите должность менеджера. В ТД прописываете, что рабочим местом является магазин в Самаре. Другого выхода я не вижу. МНОГИЕ не выделяют филиалы и ОП, хотя фактически отделения находятся в других городах.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

general

V.I.P.

Сообщений: 2631Баллов: 4279Регистрация: 12.04.2012

"Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#19

01.04.2013 12:24:00

Цитата

Снеженка пишет:
В ШР вводите должность менеджера. В ТД прописываете, что рабочим местом является магазин в Самаре. Другого выхода я не вижу. МНОГИЕ не выделяют филиалы и ОП, хотя фактически отделения находятся в других городах.

поддерживаю

Не ждите чуда! Чудите сами!

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#20

01.04.2013 12:47:58

Цитата

Спасибо. Видимо так и сделаю.
Хотя не считаю, это правильным вариантом)))).

Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011	#21 01.04.2013 12:48:59 Вадим А, я тоже не считаю. Но ИДЕАЛЬНО правильно , с соблюдением закона наверное нет ни одной фирмы в стране.... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#22

01.04.2013 13:47:10

Цитата
Снеженка пишет: Но ИДЕАЛЬНО правильно , с соблюдением закона наверное нет ни одной фирмы в стране....

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#23 01.04.2013 14:36:08 Все сделал. Написал адрес местонахождения места работы Самара ........ Адрес фактического местонахождения организации Москва Прости Господи грешного))))).
	Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011	#24 01.04.2013 14:37:00 Пусть бросят камнем, кто ..... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя