Увольнение беременной за опоздание , Публикация №80916

В данной ситуации выхода нет.
А вы сами чисто по человечески не хотите к ней найти подход. И простить ей эти 10 минут. Все таки человек в положении.

Вот всё время хочется задать в таких случаях вопрос - Вы сами в такой ситуации не хотите оказаться?

Нет у Вас вариантов, кроме как перестать трепать нервы беременной женщине.

Всем спасибо, попробую достучаться до директора.

А если устроилась, скрыв беременность, лишь бы быть офиц трудоустроенной. И постоянно врет и опаздывает.

А если беременная использует свое положение и наглеет таким образом.
Т.е. не только опаздывает, но и может во время работы выйти на улицу мол подышать свежим воздухом, или пораньше на те же 10-15 мин уйти с работы, или просто выйти и минут 10-15 с мужем поболтать а потом вернуться и ВОВРЕМЯ выйти с работы?
Как относится к такому работнику - тоже войти в положение?
p.s. если работа и там "не бей лежачего" и она еще и наглеет - как быть, только терпеть... а вы говорите войдите в ПОЛОЖЕНИЕ.
некоторое просто по "свински" себя ведут, зная что законодательство полностью на их стороне.

Попробую ответить по порядку.
1) Детей у меня трое, и я прекрасно понимаю и знаю что такое беременная женщина.
2) НАГЛОСТЬЮ я называю то, когда без всяких предупреждений, отпрашиваний, разговоров и прочее, ведут себя так, как будто им ОБЯЗАНЫ, опоздала на работу хоть на 10 мин, хоть на 30 мин, села за рабочее место как не в чем не бывало, и как так и нужно. Мне как и вам, все время хочется сказать(собственно я и говорю всегда) - ОПАЗДЫВАЕТЕ вы, или ЗАДЕРЖИВАЕТЕСЬ(по каким то причинам), есть такое изобретение ТЕЛЕФОН называется, позвоните и предупредите, и не будет не каких вопросов и проблем. Если же человек (беременная женщина) не предупреждает не о чем, а на замечания еще и возмущается - вот это я и называю НАГЛОСТЬЮ.
3) По поводу нагрузок, я написал, работа "не бей лежачего" и это не преувеличение. Да и самое главное, она НЕ РАЗУ не обмолвилась о том что ей нужно что то изменить, в графике работы или облегчить труд(и без того легкий)
p.s. по поводу легкости труда, сидит в офисе за компом, тепло, светло, в любой момент встала пошла попила чай кофе - без ограничения, погуляла по офису, поболтали, пообедали, из тяжестей лист бумаги и своя же кружка с чаем/кофе. На работе не задерживаются, больничные, отгулы, сессии, и прочее, пожалуйста - только ПРЕДУПРЕДИТЕ.

Возможно теперь поймете такие высказывания.

С уважением "ГОСТЬ"

Здравствуйте Надежда.
Наверное мы не поймем друг друга, впрочем возможно это и не так важно.
С причудами беременных женщин(чужих) мне незачем и не хотелось бы сталкиваться, пусть их мужья эти причуды терпят и выполняют.
Я для своих сотрудником ИЗНАЧАЛЬНО сделал хорошие условия труда, и поддерживаю это на протяжение всего времени, что бы не было "текучки", может по этому не кто за 5 лет не уволился сам, и нет у них такого желания.
Поэтому я им не чем не обязан.
Но когда сотрудник начинает опаздывать, или уходить с работы раньше положенного времени не предупреждая, не отпрашиваясь, это мягко говоря НАГЛОСТЬ(и не важно беременная или нет).
Ты ОБЯЗАНА предупредить или отпроситься, у руководства, раз уж ты еще не в декретном отпуске, а работаешь.
И я был бы "ОБЯЗАН" по человечески, если бы она хоть РАЗ предупредила, отпросилась, поговорила бы со мною, но НЕТ, умные сейчас все, знает что я не уволю, не а штрафую - вот и ведет себя по "скотски", по другому не скажешь.
Дискуссия конечно затянулась, просто хотел что бы другие знали какие есть беременные(причуды), и не "хрена" с этим не поделаешь ЗАКОН на их стороне.
p.s. за исключением пожалуй по з/п, "черная" и "белая" - только так можно оказывать "давление" на эти причуды.
p.p.s. это у кого есть "черная" и "белая", у меня нет - вот и тяжко.
На этом отписался от темы, буду пожалуй только читать.

Гость, а вы беседу с вашей беременной проводили? Может, вы ей растолкуйте ситуацию, что трудовая дисциплина касается всех работников независимо от пола, возраста, семейного положения и т.п. а то она, может, и не в курсе, что не права. У нас тоже такой работничек был: то у него сессия (отпуск не оформлял, документы не приносил, просто говорил, что на учебе - так регулярно на протяжении полугода), то у него пальцы болят (работает программистом) - 33 несчастья). В общем работал по 4-6 часов в день, мог на несколько дней пропасть, позвонив в отдел кадров, а его начальник не в курсе при этом. Руководство бурчало, но не делало замечаний. Даже премию ему выписывали. Он и думал, что всё хорошо. Потом провели беседу по поводу его поведения и предложили по собственному уволиться, он уволился. Все вздохнули с облегчением конечно, но толку от этого мало - надо было сразу его начать воспитывать.

Вы о чём говорите????? Какой телефонный звонок??? Иногда с утра так припрёт токсикоз, что от туалета отойти не можешь!!! Позвонить ему надо!!! Что ты там создал? Какие условия труда??? Ей за компом только три часа можно находиться!!! Изверг!!!! По гулять, она говорит выходит на 10-15 минут, ей надо каждые два часа на полчаса выходить!!!!! А ты сиди, терпи и помалкивай, горе-директор!!!! А вообще нет, возьми ка и уволь её и пусть она тебя засудит!!!!!!! Девушки, беременные

интересно откуда знать мужчине, что такое беременная женщина:D мужчина никогда не поймет и не ощутит всех "прелестей", которые происходят во время этого процесса(бывает что сутками так мутит - ни есть ни пить ни готовить ни то что работать). и "выжили" б мужчины вообще если б были беременными)))))

Серега, а если женщина одна(не дай бог) или мужчина не сможет финансово обеспечить, что бы жена уволилась?? А мужчинам все равно не понять - меняется все гормональный, эмоциональный фон, жуткие перепады настроения, поэтому к такой женщине нужно относиться снисходительней, ну опаздывает на 10 минут, вышла подышать плохо ей, каждая переносит беременность по разному - ну если видите, что плохо действительно! женщине не до предупреждения, она пока может вас пойдет предупреждать в обморок свалиться, или стошнит ее(простите за подробности)

Маргарита, извинятся не за что!
Просто мужчина рядом и всё испытывает на себе. На так посмотрел, не так сказал или не так молчишь, беги сюда и т.д.
Поэтому в этот период не легко всем!!! Поэтому надо расчитывать свои силы, больничные никто не отменял и отпуск за свой счёт.
Выросло поколение инфантильных людей, которые считают себя лучшими, что им все обязанны. Такие залюбленные папой и мамой(лет до 30 всё детки).

Если одна есть СЕМЬЯ! Ну в моём понимании это уже не мужчина.
Был у меня такой, лет 30-и, работал вроде ничего, но нелюдимый и весь в себе. Когда увольнялся, примчалась МАМА(похожая на бульдозер) оформлять документы сыночке, с криками что его здесь не ценят, не доплачивают и вообще все кругом злые, не хорошие.
Вот как то так.
Человек принимает в своей жизни решения и совершает поступки, за которые надо отвечать, а не перекладывать ответственность на других!